Поладят ли Козерог и Весы на работе? Деловой гороскоп

Общей чертой для всех представителей двух этих противоположных знаков является преобладание разума над чувствами. Весы, как и Козероги, — люди рассудительные, и каждый свой шаг взвешивают тщательно, сотни раз продумывая все возможные варианты исхода ситуации.

Совместимость в коллективе знаков Козерог и Весы

Весы — это символ равновесия, однако зачастую подобный профессиональный союз приносит команде намного меньше пользы, чем может показаться на первый взгляд. Единственным и главным преимуществом подобного дуэта может стать его относительная бесконфликтность, которая является следствием схожести темпераментов и взглядов на жизнь.

Безусловно, рассудительность, тщательное обдумывание каждого шага может гарантировать фирме относительную стабильность. Когда за дело берутся Козерог и Весы, их совместная деятельность предполагает достаточно спокойный этап в развитии предприятия, на котором не будет ни падений, ни высоких взлетов. Но в бизнесе выражение «риск — благородное дело» оказывается как нельзя более справедливым. Ведь для того, чтобы добиться высоких результатов, риск бывает просто необходим. Интуицией же ни один из представителей этих знаков в достаточной степени не обладает. А именно это качество требуется для нестандартных ходов в бизнесе.

К тому же, как Козероги, так и Весы в равной степени зачастую бывают подвержены приступам меланхолии и ипохондрии. С ними периодически случаются нервные депрессии, из которых они, как правило, бессильны помочь друг другу выйти. Трудолюбие и кропотливая работа порой становятся для них настоящей манией. Это часто изматывает их, вследствие чего производительность труда резко падает. Поэтому для того, чтобы рассудительность представителей этих знаков Зодиака, относящихся к противоположным стихиям, приносила предприятию максимальную пользу, данный союз необходимо «разбавить».

Секреты эффективного сотрудничества знаков Козерог и Весы

Неплохим вариантом для совместной деятельности Козерога и Весов может стать работа под руководством человека, чьи взгляды на жизнь будут значительно более оптимистичны, а рассудительность и практичность дополнит прекрасно развитая интуиция.

Если между представителями этих знаков складываются отношения начальника и подчиненного, то в роли руководителя предпочтительнее видеть Весы. Дело в том, что многие Козероги бывают излишне недоверчивы, фанатичны и склонны отступаться от своих планов. В то же время они быстро схватывают идеи, поэтому все идеи Весов будут оценены соответствующим образом и без промедления. А все отрицательные качества Козерога с лихвой будут компенсированы Весами, которые сумеют смягчить недоверчивость и фанатичность подчиненного, а благодаря своей целеустремленности не позволят оставить незавершенным начатый проект.

В том случае, если человек, рожденный под зодиакальным созвездием Весов, находится в положении подчиненного по отношению к Козерогу, руководитель должен иметь в виду, что все Весы органически не выносят шумных скандалов и различных «проработок». Если такой подчиненный опоздал на работу или не сумел вовремя выполнить необходимый объем задания, выговор в данном случае повлечет за собой только отрицательный результат. Особенно если свидетелями его стали другие сотрудники. Замечание всегда лучше делать наедине, избегая шумной огласки.

Властность в большой степени характерна для Козерогов, которые к тому же отличаются независимостью. Они предпочитают быть лидерами, в противном случае их интерес к работе может значительно снизиться. Весы же могут спокойно работать, занимая должность рядового сотрудника, а их благородство, стремление к идеалу и высокие моральные принципы от этого нисколько не пострадают, так как все Козероги предпочитают честные методы работы. За это Весы всегда будут уважительно относиться к начальнику-Козерогу, что в первую очередь и определит результат их совместной деятельности.

30 июля 2020 в 14:46

Редактор Astromeridian.ru




Обязательные для заполнения поля помечены знаком *.

Если у Вас возникли проблемы с чтением кода, нажмите на картинку с кодом для нового кода.