гороскоп

Как составить приказ по назначению ответственных лиц

Прежде всего, ответственными лицами за проведением работ назначаются должностные лица, которые прошли определенное обучение, и получили аттестат от инспектора соответствующей отрасли.

Как составить приказ по назначению ответственных лиц правильно

Структура приказа:

  • Размещение логотипа или развернутого названия организации, обязательно, указывая форму ответственности.
  • Точная дата, регистрационный номер и место составление приказа (город, область);
  • Приложение нормативного документа, который соответствуют данному приказу;
  • Фамилия, имя, отчество прописывать полностью;
  • Указание док-та с датой и номером протокола для лица, которое назначается ответственным;
  • Рекомендации по работе, ссылаясь на нормативные док-ты и инструкции;
  • Концовка текста в приказе о назначении ответственного лица, на которого возлагается контроль по исполнению приказа – это может быть и директор организации;
  • Подпись директора, подпись юриста организации;
  • Далее следует раздел « Ознакомлен» и «Получен», где перечисляются ФИО, должности, которым передается приказ, и также ставятся подписи;
  • ФИО того, кто составил приказ по назначению ответственных лиц;
  • Внизу бланка должна быть прописана информация о регистрации этого приказа в общей книге приказов, которое называется «Дело».

Прежде чем начать составление приказа по должностному лицу, следует предварительно ознакомиться с правилами, инструкциями и, возможно, посоветоваться с юристом, во избежание неточностей и недоразумений в дальнейшем. Назначение ответственного лица, это прерогатива генерального руководителя предприятия или фирмы, а также структурного подразделения. Выполняется подготовка распорядительной документации, в которую включены инструкции, приказы, решения общего плана и, также инструкции по отдельным пунктам.

В документации строго регламентированы обязанности, которые будет выполнять назначенный на должность сотрудник, и указана форма ответственности. Некоторые категории составляемых документов и решений должны быть согласованы с профсоюзной организацией, это те документы, которые касаются социальных гарантий и прав лиц, назначаемых на ответственную должность. При составлении приказа, следует точно придерживаться формы, принятой для данной категории документов. Заключительный момент, визирование составленного документа генеральным руководителем предприятия или организации.

Теперь вы знаете как составить приказ по назначению ответственных лиц.

© Автор: Бабенчук Лариса

Комментарии

Добавить комментарий

Поля отмеченные * обязательны.


Если не можете разобрать код, нажмите на него. Картинка будет заменена.
 

ПОИСК ПО САЙТУ

РЕКОМЕНДУЕМ
МЫ В СОЦСЕТЯХ
ВКонтакте Одноклассники Facebook Twitter