гороскоп

Как продлить полномочия директора?

Продление полномочий директора – задача очень ответственная, поэтому и подходит к ее решению следует с умом. Вы можете столкнуть с различными ситуациями перед тем, как продлить полномочия директора. Данные ситуации напрямую зависят от того, сколько учредителей в данном процессе задействованы. Ниже мы рассмотрим оба возможных варианта и решения к ним.

Как продлить полномочия директора - рекомендации

1.

Итак, как вы уже поняли, дабы не возникало излишних проблем с налоговой инспекцией и финансовой службой, следует продлевать срок полномочий вашего директора. Все данные аспекты, связанные с этим вопросом, находятся в трудовом законодательство, следовательно, и проходят они в соответствии с ним.

2.

В случае, когда предприятие насчитывает в своем составе несколько учредителей, создается совет, где проходит обсуждение данного вопроса и создается протокол, в котором прописано о продлении полномочий этого директора.

3.

В данном протоколе обязательно должны присутствовать подписи и инициалы секретаря и председателя учредительного собрания.

4.

Обязательно документ должен быть заверен печатью.

5.

Если рассматривать ситуацию, когда в предприятии задействован лишь один учредитель, тогда все решение лежит исключительно на нем, впрочем, как и подпись с печатью.

6.

Приказу, как и принято, присваивают номер, фиксируют дату, там же ставится подпись руководителя и печать.

7.

Как только срок трудового договора подходит к концу (речь идет про директора), происходит следующая процедура: создается приказ с отметкой на продление полномочий, он же подписывается руководителем, причем с одной стороны ставится подпись работодателя, а с другой – наемного рабочего.

8.

Документ в обязательном порядке заверяется печатью.

9.

Когда речь заходит о том, что учредитель и руководитель – это одно лицо, тогда ни о каком трудовом договоре речи идти не может. Чтобы продлить полномочия директора - единственным условием будет создание приказа по продлению полномочий.

Данная процедура может показаться немного запутанной, но на деле все выглядит проще. Главное опираться на тот факт, кто является учредителем, и сколько человек участвуют в учредительном собрании.

© Автор: Могилева Ольга

Комментарии

Добавить комментарий

Поля отмеченные * обязательны.

Если не можете разобрать код, нажмите на него. Картинка будет заменена.
 


РЕКОМЕНДУЕМ

Загрузка...

МЫ В СОЦСЕТЯХ
ВКонтакте Одноклассники Facebook Twitter