Мало того, что женщин - руководителей по статистике меньше, их еще и чаще увольняют!
Консалтинговая компания Strategy groop изучила коллективы 2500 крупнейших публичных компаний в мире и обнаружила, что женщины составляли лишь 3 процента вновь назначенных руководителей в 2013 году, по сравнению с 4,2 процентами в предыдущем году.
Кроме того, в течение последнего десятилетия были уволены менее трети мужчин - руководителей и около 40 процентов женщин.
По мнению экспертов, более высокий уровень увольнений среди женщин - топ-менеджеров объясняется тем, что в экономически непростые времена женщины на высоких постах кажутся слишком рискованным решением.
Еще одно объяснение касается бизнес - традиций в таких процессах переговоры, совещания, руководство сотрудниками. Эти форматы давно сложились и ведутся «в мужском стиле», так что женщины чувствуют себя в них неуютно.
Исследование было проведено после того как Европарламент решил ввести в странах Евросоюза квоту - как минимум 40 процентов членов советов директоров должны составлять женщины.
Если это правило будет исполняться, Европа станет идеальным местом для женской карьеры - к 2040 году женщины будут занимать треть всех руководящих постов.
Sun, 14 May 2023 12:30:16 +0300
