Коллективы, где все друг с другом согласны, кажутся оазисом доброты и сплоченности. Вот только успеха такой группе людей не видать!
Все, кто помнят социализм, в котором не было возражавших и несогласных, могут это подтвердить - такое единодушие опасно. Оно приводит к тому, что люди просто не обсуждают решения своей группы, и все вместе могут дружно идти в совершенно неправильном направлении.
А вот противоположные мнения, горячие споры и даже ссоры в коллективе - это, оказывается, залог того, что вы добьетесь наилучших результатов, согласно новому исследованию.
Для изучения этой теории ученые наблюдали поведение и процессы принятия решений группой сурикатов, но те же самые принципы действуют и в человеческом социуме, уверяют они.
Эксперты Лондонской школы экономики и Института Макса Планка по развитию человека в Берлине пришли к выводу, что когда в одной группе находятся непримиримые оппоненты и даже враги, риск неправильного группового решения сводится к минимуму.
Ученые нашли десятки примеров в истории своих стран, когда преобладание одной политической партии в парламенте приводило к принятию плохих решений. В то же время «разношерстные» парламенты, в которых не преобладала ни одна партия, принимали более выгодные для страны решения.
Sun, 14 May 2023 01:16:24 +0300
