Казалось бы, молодость имеет ряд преимуществ, и в карьере в том числе. Однако для женщин период от 20 до 30 лет является весьма сложным в этом плане - работодатели отдают предпочтение мужчинам.
Треть менеджеров по персоналу признались, что отдадут предпочтение мужчине от 20 до 30 лет чем женщине того же возраста.
Причина - опасения по поводу декретного отпуска, проблем с детьми и семьей. Все это отвлекает женщин от работы, в то время как их ровесники - мужчины в этом возрасте наоборот, сосредоточены на карьере и старательно зарабатывают свой профессиональный авторитет.
Опрос 500 менеджеров, проведенный юридической фирмой Slater and Gordon, также обнаружил, что 40 процентов специалистов по найму избегают нанимать на работу женщин, у которых уже есть ребенок.
Четверть сказали, что они скорее возьмут мужчину, чтобы избежать больничных листов по уходу за детьми, декретных отпусков и других проблем молодых мам.
А треть менеджеров вообще утверждают, что женщины серьезно уступают своим коллегам по профессиональным навыкам, когда возвращаются из отпуска по беременности и родам, так что для компании более выгодно нанимать мужчин или женщин после 40.
Sun, 14 May 2023 22:12:56 +0300
