Уже давно установлено, что люди, которые внешне хоть немного похожи на нас, вызывают у нас большее доверие, чем остальные.
Одно из исследований показало, что даже одеваясь на манер другого человека, можно заслужить его доверие: компания Debenhams опросила 2000 офисных работников и обнаружила, что 68 процентов боссов уделяют повышенное внимание сотрудникам, которые одеваются в том же стиле, что и они сами.
Новое же исследование показало, что эта взаимосвязь работает и в обратном направлении: люди, которым мы доверяем, кажутся нам похожими на нас.
Команда психологов из Royal Holloway University провела эксперимент, в котором участвовали незнакомые ранее люди.
Им были показаны изображения, в которых различный процент их собственных лиц был наложен на лица других участников, и попросили разобраться, на кого больше похож каждый из этих «гибридов».
Затем добровольцы приняли участие в переговорах друг с другом, в форме игры. В каких-то случаях участники поддерживали друг друга, а в каких-то - предавали. После игры добровольцы снова выполнили задание фото-морфинга и теперь уже их ответы были совершенно другими.
«Гибриды» с теми игроками, которые предавали, казались участникам совершенно на них непохожими, даже если перед игрой это было не так. А вот с теми, кому можно было доверять, стали казаться участникам еще более похожими на них самих.
Sat, 13 May 2023 23:04:40 +0300
