Новости RSS » Новости от журнала astromeridian.ru » Для успеха в карьере теперь мало быть специалистом

Для успеха в карьере теперь мало быть специалистом

Для успеха в карьере теперь мало быть специалистомЭксперты отмечают новый мировой тренд в кадровой политике: раньше превыше всего ценились профессиональные навыки работника, сейчас на первый план выходит его личность.

Если раньше новичкам, приходящим в офис, советовали не обижаться на «вон ту мегеру», которая, конечно «ужасный человек», но «штучный товар - специалист!», то теперь таких уникомов в компаниях становится все меньше.

Теперь чтобы получить работу недостаточно быть виртуозом своего дела - необходимо еще и обладать теми чертами личности, которые хочет видеть работодатель.

Такие изменения показал опрос 500 руководителей и сотрудников компаний, работающих в области связи и технологий, проведенный командой Hyper Island.

Всем им задавали вопрос о том, что самое важное в современных сотрудниках.

78 процентов указали «личность» в качестве наиболее желательного качества сотрудников, затем шел уровень культуры и только потом «набор навыков».

Когда дело доходит до конкретных черт личности, 14 процентов респондентов назвали самым главным драйв, затем шли творческие способности (12 процентов) и убеждения (11).

Это говорит о серьезных переменах в сознании людей - видимо, глобализация настолько смешала народы, что теперь даже работодатели хотят видеть вокруг себя в какой-то степени близких себе личностей, а не просто набор хороших специалистов.

Wed, 02 Apr 2014 12:53:28 +0300

@ Муравьева Людмила, астролог

Яндекс ДзенПодписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен, чтобы читать прогнозы астрологов о важных событиях дня

Комментарии

Добавить комментарий

Поля отмеченные * обязательны.

Если не можете разобрать код, нажмите на него. Картинка будет заменена.
 
ПРОВЕРЬТЕ СЕБЯ ОНЛАЙН

Загрузка...

ПОПУЛЯРНЫЕ ТЕСТЫ


ЧТО ПОЧИТАТЬ