гороскоп

Как разрешать конфликты с детьми

У вас родился малыш. Вот он начинает взрослеть и делать первые шаги. Начинает формироваться личность, и возникают первые спорные ситуации. Ведь ребенка невозможно вырастить, без возникновения всякого рода споров. Так как хоть он и маленький, но все равно является личностью. При рождении ему были даны свои определенные черты характера, которые мы взрослые можем только своими наставлениями и советами подкорректировать, а не изменить полностью.

Как разрешать конфликты с детьми

Как разрешать конфликты с детьми и при этом не потерять контакта читайте ниже. В основном конфликты возникают из-за столкновения интересов. Когда и дети, и родители пытаются настоять на своем. Как правило, находится ряд выходов из создавшейся ситуации:

1.

Первый вариант - взрослый ошибочно полагает, что, так как он старше, то у него больше прав. Родитель обязательно сделает по своему, подавив волю ребенка. Но при этом потеряет в глазах своего чада авторитет. С каждой конфликтной ситуацией ваше дитя все больше будет отдаляться от вас. Другой стороной этого способа будет то, что вы сами того не желая показываете ребенку, что достигнуть желаемого можно применив силу.

2.

При втором варианте, будет сделана попытка любой ценой сохранить с ребенком мир. При этом ваше чадо привыкнет все добиваться своими криками и истериками, что в противном случае приведет не к решению конфликтных ситуаций, а наоборот усугубит их.

3.

Третьим вариантом решения проблемы как разрешать конфликты с детьми может стать мягкое, настойчивое объяснение ребенку, почему надо поступить именно так. Но постепенно ребенок сделает вывод, что его личные интересы не учитываются в кругу семьи и тоже начнет чувствовать себя не комфортно, и подавлено.

В результате в случаях приведенных выше выигрывает кто-либо один. И всегда будут недовольные.

Самым приемлемым считают психологи, будет способ разрешения конфликта, когда обе стороны в выигрыше. Конструктивный способ решения вопроса состоит в том, чтобы предпринять ряд последовательных действий:

1.

Прояснить в чем состоит конфликт, что именно его спровоцировало.

2.

Собрать предложения обеих сторон по решению конфликтной ситуации.

3.

Из отобранных предложений выбрать компромиссное решение.

4.

Проследит за выполнением выбранного варианта выхода из конфликтной ситуации.

Такой способ поможет выйти из конфликтной ситуации без обид и недовольства одной из сторон.


РЕКОМЕНДУЕМ