гороскоп

Как завести друзей и оказывать влияние на людей

В 1936 г. в Америке многие тысячи людей стремились послушать лекции Дейла Карнеги на эту тему. Затем была издана книга с таким же названием - "Как завести друзей и оказывать влияние на людей". Эта книга стала бестселлером и была издана огромными тиражами, переведена на многие языки мира. Она до сих пор постоянно переиздается, так как содержит много полезной для ежедневного применения информации.

17 способов завести друзей

Вот несколько советов из этой книги.

1.

Человека больше всего интересует он сам. Поэтому если вы будете интересоваться жизнью и делами другого человека, это произведет благоприятное впечатление. Найдите точки соприкосновения, то, что интересно и ему и вам.

2.

Интересуясь другим человеком, будьте искренним.

3.

Чаще улыбайтесь, будьте к людям доброжелательным. Уважайте других людей, так вам без труда удастся завести друзей.

4.

Человеку очень нравится звук его имени. Обязательно запомните имя человека, с которым вы познакомились. Не стесняйтесь переспросить, если плохо расслышали. Чаще упоминайте имя человека в разговоре.

5.

Покажите, что вы настроены доброжелательно. Чтобы завести друзей и оказывать влияние на людей, избегайте всего, что может обидеть или оттолкнуть собеседника.

6.

Искренне хвалите и поощряйте собеседника за любой успех.

7.

Убеждая, обращайтесь к лучшим сторонам характера и побуждениям.

8.

Избегайте споров. Споры могут испортить отношения, чтобы завести друзей необходимо быть миролюбиым.

9.

Признавайте свою неправоту, если вы ее заметили. Делайте это искренне, не настаивайте на неправильном утверждении.

10.

Умейте слушать людей. Не перебивайте, давайте высказаться. Даже если вам стало неинтересно, делайте вид, что внимательно слушаете. Задавайте уточняющие вопросы по ходу беседы.

11.

Если вам важно завести друзей и оказывать влияние на людей, научитесь принимать чужую точку зрения. Она имеет такое же право на существование, как и ваша.

12.

Если вы хотите указать на ошибки, сначала похвалите достоинства.

13.

Научитесь так строить беседу, чтобы ваш собеседник говорил больше вас. Это одно из важнейших условий для того чтобы завести друзей и оказывать влияние на людей

14.

Мягко подведите вашего собеседника к нужной точке зрения. Пусть он считает, что пришел к нужной идее самостоятельно. В таком случае, сотрудничество будет намного продуктивнее.

15.

Правильно заданный вопрос эффективнее приказа.

16.

Сделайте так, чтобы ваши поручения человек захотел выполнить сам, может быть, даже первый предложил свою помощь.

17.

Чтобы завести друзей и оказывать влияние на людей, не бойтесь общения с другими людьми. Будьте уверенными в себе.

Пользуясь этими советами, вы сможете легко ответить на вопрос «как завести друзей и оказывать влияние на людей».

Как завести друзей, используя знания языков любви

У неженатых и незамужних, как правило, мало друзей, но много знакомых. А ведь именно среди знакомых можно завести настоящих друзей. Умение проявлять любовь к окружающим на понятном для них языке любви сделает ваши взаимоотношения более крепкими.

Марси, незамужняя девушка, рассказала, что ее язык любви помощь:

- Самую большую радость мне доставляет служение другим. Я работаю в сфере общественного питания, поэтому вызвалась помогать у нас в церкви на кухне. По средам мы готовим ужины и банкеты по случаю особых событий. Больше всего мне нравится участвовать в подготовке банкетов для супружеских пар в День святого Валентина. Многие думают, что одинокие люди очень требовательны, когда дело касается взаимоотношений, но мне всегда хочется служить другим. Вот я и нашла для этого подходящий способ.

За многие годы общения с юношами и девушками я встречал немало таких самоотверженных людей, как Марси, что доставляло мне огромную радость. Так, сестра моей знакомой Джудит одна воспитывала детей, страдая от недостатка денег. Она отдавала все силы тому, чтобы обеспечить своих малышей, о ней же самой никто не заботился. Поэтому Джудит решила купить своей сестре обувь и одежду.

Вначале та не хотела принимать подарки. Но когда Джудит настояла на своем, сказав: "Я люблю тебя и хочу тебе помочь", из ее глаз потекли слезы благодарности. Возможно, подарки - не основной язык любви этой женщины, но, когда человек находится в бедственном материальном положении, это тоже прекрасный способ проявления заботы. Помните, каждый из нас способен принимать любовь на всех пяти языках! Зная язык любви человека, вы легко можете сблизиться с ним, так что завести друзей даже в незнакомом городе не будет для вас проблемой.

Как оказывать влияние на людей

Об этом мы можем узнать из разных книг и тренингов, но есть более короткий путь, в этой статье мы хотим освятить несколько способов того, как оказывать влияние на людей.

Вне зависимости от того, кем вы являетесь, обычным менеджером или руководителем, учителем или коуч тренером, в любой сфере жизни вам нужно понимать, как оказывать влияние на людей на людей. Ведь влиять на поведение собеседника, студентов или сотрудников, к сожалению, мало кто умеет.

Кроме этого существует ряд факторов, которые влияют на то, как вас воспринимают окружающие, и насколько для них важно ваше мнение. Чтобы влиять на людей, вам нужно добиться авторитета.

Вспомните, любой авторитет в кругу друзей или компании может как-то влиять на мнение окружающих, его слово всегда весомо, поэтому в первую очередь вам следует заслужить авторитет, чтобы затем оказывать влияние на людей.

Очень важную роль в этом играет поведение человека, его подача, манера общения и даже то, как он одевается. То есть спокойный, уравновешенный человек, следящий за собой и своим языком намного авторитетнее того, кто постоянно материться, не сдерживает своих слов. Первый тип люди охотно слушаются, и даже иногда им немного подражают, а второй тип люди слушаются только из-за страха.

Ниже мы представляем вам 2 метода  оказывать влияние на людей в повседневной жизни, а какой более удобный выбирать вам.

1.

Принцип контраста

Очень часто данный метод оказывать влияние на людей используют в правоохранительных органах, этот метод влияния в простонародье называют «злой следователь – добрый следователь».

В этом случае задержанного сначала опрашивает злой следователь в строгих условиях, затем приходит «добрый» сотрудник, он говорит помягче, «входит в положение», зато в итоге задержанный действует так, как говорят ему.

Иными словами, своим отношением добрый следователь влияет на человека. Этим методом оказывать влияние на людей можно пользоваться на работе, если подчиненные не слушаются, и очень часто применяют в детских садах.

2.

Метод «отказ - затем - отступление»

Данный метод оказывать влияние на людей можно применять без какой-либо помощи, то есть самостоятельно, в отличие от первого метода влияния на человека. К примеру, вы планируете заставить человека подчиниться некоторым вашим требованиям.

В этом способе сначала предъявляются несколько завышенные требования, и в основном человек сразу же отказывается, тогда, как бы идя навстречу нужно озвучить то требование, которое вы и собирались предъявлять.

Как правило, второй способ оказывать влияние на людей будет удобен для вашего собеседника и он с удовольствием примет его, и при этом будет как бы должен вам. Иными словами при грамотной подаче своих требований, для собеседника оно будет выглядеть как уступка по отношению к нему. То есть вы как бы создаете «видимость» уступки.

© Автор: Наталья Углова
© Фото: depositphotos.com