гороскоп
Психология - статьи, советы » Психология карьеры » Как заставить работодателя выплатить зарплату после увольнения

Как заставить работодателя выплатить зарплату после увольнения

Некоторым сотрудникам после увольнения не выплачивают зарплату, также работодатель может задержать оплату труда и действующим работникам.

В данной инструкции будут рассмотрены самые эффективные средства по решению этого вопроса.

Как заставить работодателя выплатить зарплату после увольнения

1.

Необходимо попробовать урегулировать конфликт мирным путем. Обратитесь к руководителю с письменным заявлением, в котором укажите, что требуете выплатить зарплату и компенсацию за дни просрочки. В шапке заявления должны быть указаны наименование вашей организации, данные о руководителе, далее – суть заявления, ваши Ф.И.О., должность, размер задолженности, дата подачи заявления и ваша личная подпись.

2.

Если после этого работодатель продолжает увиливать от исполнения своих обязательств, обращайтесь в Трудовую инспекцию, которая следит за соблюдением законности в трудовых отношениях. Трудовая инспекция проведет проверку, вынесет работодателю предупреждение.

3.

Если и эта мера оказалась неэффективной, напишите заявление в прокуратуру. К заявлению приложите копии документов, подтверждающие факт вашей работы и задержки оплаты труда. После проведения служебной проверки руководителю вынесут предупреждение, выпишут штраф и попросят оплатить задолженность.

4.

Но не всегда и такой способ дает положительные результаты. Работодатель может оказаться не платежеспособным, тогда не обойтись без обращения в суд. В мировой суд вы должны будете написать исковое заявление, где ответчиком будет являться работодатель. В нем необходимо указать сведения о вашей организации, работодателе, ваши личные и контактные данные, должность, срок работы, за который с вами не рассчитались, размер задолженности и т.п. Заявление должно быть подписано вами лично и подано с пакетом документов, подтверждающих в нем описанные факты.

5.

После всестороннего рассмотрения дела суд вынесет решение в вашу пользу. Если у работодателя нет средств на погашение задолженностей, решение будет передано на исполнение судебным приставам, которые опишут его имущество и после реализации перечислят вам средства.

6.

Лица, которые работали не официально, ошибочно считают, что решить вопрос, как заставить работодателя выплатить зарплату, не предоставляется возможным законными способами. На самом деле, даже если работник трудился без записи в трудовой книжке или трудового договора, процедура взимания задолженности по оплате труда такая же. Только предоставить в качестве доказательств вы можете свидетельские показания, что действительно исполняли свои трудовые обязательства перед данным лицом. Кроме того, что работодателя обязуют выплатить вам зарплату, ему еще выпишут штраф за то, что работники не были трудоустроены согласно ТК РФ.

© Автор: Бабенчук Лариса