гороскоп
Психология - статьи, советы » Психология карьеры » Как заставить платить зарплату работникам

Как заставить платить зарплату работникам

Некоторые работодатели нарушают Гражданский кодекс и задерживают или вовсе не выплачивают заработную плату своим работникам. Задержки вносят свои неприятные коррективы в вашу жизнь, потому вы начинаете думать, как заставить платить зарплату.

Первое, что необходимо знать каждому человеку, даже если вы не устроены на работе официально, никто не имеет права не выплатить или задержать вам зарплату. Если такое случается, необходимо начинать принимать меры, закон на вашей стороне.

Инструкция как заставить платить зарплату работникам

1.

Согласно ТК РФ работодатель может задержать заработную плату на срок не более 3 дней. Если задержка гораздо больше, работнику необходимо написать заявление на имя руководителя, в котором потребовать выплаты зарплаты и компенсации за каждый день просрочки. В заявлении должны быть указаны ваши личные данные, занимаемая должность, дата подачи заявления. Если работодатель никак не реагирует на ваше заявление или ищет отговорки, пора принимать следующие меры.

2.

Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением, в котором должны быть указаны наименование вашей организации или данные ИП, если вы работаете на индивидуального предпринимателя, ваши данные, срок просрочки заработной платы, дата заполнения. Прокуратура может назначить проведение служебной проверки на предприятии, уже этого, как правило, достаточно, чтобы работодатель взялся за ум.

3.

Вы также можете обратиться с заявлением в Трудовую инспекцию, которая занимается контролем исполнения трудовых отношений.

4.

Если никакие вышеуказанные меры не приносят результата, самое время обращаться в суд. Для этого необходимо написать исковое заявление, предоставить копию трудовой книжки или трудовой договор, документы, подтверждающие, что выплаты не было, также может понадобиться копия вашего заявления к руководителю, подтверждающая, что вы пытались исчерпать конфликт мирным путем. В течение одного месяца суд рассмотрит ваше обращение и вынесет решение.

5.

Если даже ваш работодатель признан банкротом, после решения суда в вашу пользу, судебные исполнители арестуют имущество работодателя, реализуют его, и вы получите сумму, равную вашей заработной плате, а также сумму набежавших пенни.

6.

Если вы не были устроены официально, обращаясь в вышеуказанные ведомства, вы должны будете предоставить свидетельства того, что действительно работали у данного лица. В таком случае, работодателя еще и оштрафуют за трудоустройство работников с нарушением норм закона.

© Автор: Бабенчук Лариса