гороскоп
Психология - статьи, советы » Психология карьеры » Как защититься от своего директора

Как защититься от своего директора

Иногда складывается такая ситуация, что место работы вас полностью устраивает, но отношения с руководителем совершенно разладились. Возникает вопрос, как защититься от директора, если он постоянно выражает свое недовольство по поводу вашей работы, внешности или чего-то еще.

Как защититься от своего директора

1.

Прежде всего, посмотрите на сложившуюся ситуацию со стороны, возможно, вопрос, как защититься от директора, отпадет, если вы просто в силу своего переутомления, загруженности стали обычные замечания воспринимать как нападки руководства.

2.

Возьмите отпуск за свой счет, отдохните от работы. Когда вернетесь к исполнению своих трудовых обязанностей, возможно, станете относиться к ситуации по-другому.

3.

Если взять отпуск невозможно, то действуйте на месте. В первую очередь, держите себя в руках. Если в офисе возникает конфликт, выражайте свое мнение спокойно, не прибегайте к угрозам и личным оскорблениям. Если руководитель кричит, не уподобляйтесь его поведению, попробуйте понять мотивы его действий. Возможно, накалили директора вовсе не вы, а просто попались ему под горячую руку. В таком случае, попробуйте прямо и спокойно сказать руководителю, что не готовы выступать в роли боксерской груши или громоотвода.

4.

Требуйте, чтобы цели и задачи перед вами ставились четко. Часто руководитель срывается, когда работа выполнена частично или полностью не так, как он подразумевал. Но вы не виноваты, что не умеете читать мысли. Если вы столкнулись с такой ситуацией, в следующий раз, когда вам будут объяснять задание, уточняйте подробности, чтобы не допустить недовольства начальника.

5.

Если действия директора переходят рамки дозволенности, нарушают ваши права и условия трудового договора, смело обращайтесь в профсоюз, прокуратуру, трудовую инспекцию или даже суд.

6.

Подавать жалобу следует в форме заявления. В нем указывайте полное наименование организации, в которой работаете, данные руководителя, свои личные данные, занимаемую должность. Последовательно излагайте факты своей жалобы. Заявление подпишите и поставьте подпись. Некоторые инстанции, например, прокуратура и суд, могут запросить у вас документы, подтверждающие действия руководителя, противоречащие законодательству. Заручитесь поддержкой коллектива, сотрудники могут дать важные свидетельские показания, которые сыграют значительную роль при решении о вынесении наказания директору.