гороскоп
Психология - статьи, советы » Психология карьеры » Как заполнить больничный кадровику

Как заполнить больничный кадровику

Работники могут отсутствовать на своем рабочем месте по причине собственной болезни или уходу за больным ребенком (другим членом семьи), тогда появляются вопросы, связанные с заполнением больничного.

Как заполнить больничный кадровику

1.

Лист о нетрудоспособности работника заполняется с лицевой стороны сотрудником медицинского учреждения. В больничном листе должны содержаться такие данные как:

- Ф.И.О. работника;

- наименование организации, в которой он работает;

- дата начала и окончания действия больничного листа;

- количество нетрудоспособных дней;

- заболевание работника или данные о заболевании члена семьи;

-Ф.И.О. врача;

- подпись врача;

- печати врача и медицинского учреждения.

2.

Необходимо знать, как заполнить больничный кадровику, а именно то, что им заполняется оборотная сторона листа, когда работник сдает его в организацию. Сотрудник отдела по кадрам заполняет данные о работодателе (организация, индивидуальный предприниматель), личные данные работника (Ф.И.О., должность, подразделение и пр.). Все данные должны соответствовать учредительным документам, штатному расписанию, паспортным данным сотрудника. Также кадровик указывает табельный номер сотрудника, который значится в его личном деле.

3.

Далее кадровый работник должен указать сроки отсутствия сотрудника на рабочем месте, дату выхода на работу. Следует указать количество лет стажа сотрудника, для вычисления полагающегося ему страхового пособия.

4.

Размер пособия зависит от трудовых лет, исчисляется следующим образом:

- до 5 лет – половина оклада;

- от 5 до 8 лет – 80%;

- более 8 лет – полный размер оклада.

Исходя из данных о трудовом стаже, кадровый работник вычисляет сумму, полагающуюся работнику за время, проведенное на больничном. При расчете среднедневная зарплата умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Окончательная сумма пособия не должна быть ниже установленного на этот случай законом размера оплаты больничного. В настоящее время эта сумма равняется одному минимальному размеру оплаты труда.

5.

Общий размер оплаты больничного складывается из суммы оплаты предприятия и оплаты, предусмотренной Фондом социального страхования. Общий итог записывается в больничный лист, его отдают в бухгалтерию на подписание и начисление выплаты.

© Автор: Бабенчук Лариса