гороскоп
Психология - статьи, советы » Психология карьеры » Как взыскать задолженность по зарплате с работодателя

Как взыскать задолженность по зарплате с работодателя

Если Вам не выплачивали честно заработанную заработную плату несколько месяцев, читайте эту инструкцию , она поможет Вам отстоять свои права.

Как взыскать задолженность по зарплате с работодателя

Скажите работодателю или представляющему его лицу, что Вы имеете право прекратить работу, если зарплата задержана больше чем на пятнадцать дней. Это надо сделать в письменном виде, направив соответствующее письмо на имя первого руководителя предприятия. По закону, он должен устранить проблемы с задолженностью, после чего в письменном виде сообщить Вам о выплате заработной платы. Как только Вы получите такое уведомление, Вы обязаны на следующий день приступить к выполнению своих служебных обязанностей, естественно, если заработная плата действительно будет выплачена.

Кроме того, в случае задержки, Вы можете требовать компенсацию за нарушение условий трудового соглашения, при этом размер морального ущерба не может быть менее трехсотой части от действующей на тот момент ставки рефинансирования Сберегательного Банка Российской Федерации за каждый полный календарный день просрочки. Помните, что эта ставка постоянно проходит индексацию.

Если невыплата заработной платы на Вашем предприятии превратилась в систему, то Вы можете обратиться в государственную инспекцию труду или подать соответствующий иск в суд. Таким действиями, возможно, привлечь работодателя к уголовной ответственности за невыплату заработной платы. Такие санкции могут быть наложены на работодателя после того, как заработная плата не будет выплачиваться в течение двух месяцев. Во всех остальных случаях работодатель несет административную ответственность и на него могут быть наложены санкции в размере от 1 тыс. до 5тыс. рублей. Один важный момент, наложенный на руководителя штраф, уплачивается не из кассы компании, а из «кармана» первого руководителя.

Как взыскать задолженность по зарплате, в случаях, если заработная плата на предприятии не выплачивается совсем, или выплачивается не вовремя? Соответствующие службы компании обязаны подавать в органы государственной статистики документ, который называется «Сведения о простроченной задолженности по заработной плате» оформленный по форме №3Ф. Такой документ надо подавать ежемесячно, пока на предприятии не будет погашена задолженность по зарплате, и она не будет выплачиваться в сроки, установленные действующим законодательством.

© Автор: Шабина Ирина