гороскоп
Психология - статьи, советы » Психология карьеры » Как выйти работнику досрочно из отпуска

Как выйти работнику досрочно из отпуска

Порой сотрудник не знает этого, хотя законодательство позволяет это сделать некоторым категория работников. Причины для выхода на работу раньше времени могут быть разные, будь то благополучное устройство ребенка в детский сад с прекращением необходимости постоянного нахождения дома, желание подзаработать или просьба руководителя в связи с увольнением или болезнью замещающего сотрудника.

Как выйти работнику досрочно из отпуска

Порядок досрочного выхода зависит от вида отпуска:

1.

В случае выхода женщины из декретного отпуска раньше положенного срока, она пишет заявление на имя руководителя, в котором указывается дата выхода на работу. Трудовой кодекс не ограничивает женщину в праве досрочного возвращения из отпуска по уходу за ребенком и может быть использован частично. Выход на работу оформляется после подписания заявления руководителем, на котором делается пометка «не возражаю». Выносится соответствующий приказ, и женщина может начинать работу. Для избегания недопонимания и конфликтных ситуаций женщине лучше заранее обговорить с начальством дату выхода на работу.

2.

В ситуации, когда женщина выходит из отпуска, но для частичной занятости на работе, это указывается в заявлении. Новый график работы должен быть прописан в соглашении, которое оформляется в двух экземплярах.

3.

Если работник брал отпуск на время сдачи сессии, которая окончена раньше обговоренного отпуска, то кроме заявления руководителю необходимо представить подтверждающую справку учебного заведения. Является нарушением Трудового кодекса подача заявления о досрочном выходе на работу без подтверждения справкой от ВУЗа.

4.

Если речь идет об отпуске за свой счет или без оплаты, то сотрудник также подает заявление руководителю своей организации. Но в данном случае начальство может отказать, тогда работнику останется только ждать окончания отпуска.

Вопрос о том, как выйти досрочно из отпуска, если работник не достиг 18-летнего возраста или работает на вредном производстве, освещен в Трудовом кодексе. Согласно статье 125, законодательство не предусматривает такой вариант, это же положение касается досрочного выхода из отпуска беременных женщин.

Документы, необходимые для выхода из отпуска досрочно:

- заявление на имя руководителя с указанием краткой причины прекращения отпуска и датой желаемого выхода на работу;

- справка учебного заведения в случае отпуска для прохождения экзаменационной сессии;

- приказ руководителя.

© Автор: Бабенчук Лариса