гороскоп
Психология - статьи, советы » Психология карьеры » Как войти в новый коллектив и адаптироваться

Как войти в новый коллектив и адаптироваться

Устроившись в новую для себя организацию, работник, как правило, испытывает определенную неуверенность и тревожность. Его терзают следующие вопросы: вольется ли он в новый коллектив, поладит ли с начальством, справиться ли с возложенными на него обязанностями.

Как войти в новый коллектив и адаптироваться

И для того, чтобы адаптация прошла легко и безболезненно, необходимо продемонстрировать свои профессиональные качества, вызвать доверие у окружающих и обрести позитивное отношение к себе. Быть уверенным в себе, перед тем, как войти в новый коллектив.

Отправляясь на новую работу, следует помнить, что у каждой организации свои порядки, ценности и традиции. Поэтому стоит заранее с ними ознакомиться и придерживаться. Допустим, если существует определенный дресс-код, то ваш внешний вид должен полностью ему соответствовать.

Существует также понятие как пунктуальность, поэтому, неплохо прийти в первый рабочий день минут на десять-пятнадцать пораньше. Тем более за новичком будут тщательно присматривать и каждый промах фиксировать.

Вам тоже рекомендуется первое время наблюдать за отношениями в коллективе, подмечая нюансы, как коллеги общаются меж собой и начальством.

Как правило, в первый рабочий день, вам придется познакомиться с большим количеством людей, поэтому лучше записать в блокнот их имена и фамилии, только сделать это нужно незаметно, чтобы не вызвать подозрений у сотрудников.

Присмотритесь к коллективу, какой человек больше сего пользуется симпатией и уважением, попробуйте наладить с ним контакт.

Демонстрируйте, что вы доброжелательный и коммуникабельный человек, улыбайтесь, предлагайте, но не навязчиво свою помощь. Старайтесь избегать повышенных интонаций и резких высказываний. Участвуйте в разговорах рабочего процесса, придерживаясь нейтральной стороны.

Как войти в новый коллектив, если Вы руководитель данной компании? Не торопитесь раздавать распоряжения и приказы. Изучите сначала правила и порядки, и только после того, как укрепили свою позицию, можно вносить свои коррективы.

© Автор: Шабина Ирина