гороскоп

Как вернуть свою заработную плату: инструкция

Случается, что работодатель задерживает, понижает заработную плату или не выплачивает ее при увольнении. Следует знать, как вернуть заработную плату в том, или ином случае. Вернуть зарплату можно самостоятельно или воспользовавшись помощью других лиц, но методы должны соответствовать нормам закона.

Инструкция как вернуть заработную плату.

1.

При увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить зарплату ему не позднее следующего дня. Если происходит задержка оплаты труда, обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Вам понадобятся ваша трудовая книжка, копия приказа об увольнении и заявление на имя вышеуказанного ведомства.

2.

После рассмотрения к работодателю будут применены меры, зарплата вам будет выплачена, также вам будет выданы пенни за каждый день просрочки выплаты заработной платы. Работодателю будет вынесено предупреждение, его обяжут выплатить штраф.

3.

Если вы работали без трудового договора, зарплата все равно должна быть вам выплачена. Если этого не происходит, следует обращаться в инстанции, указанные выше, предоставить в них свидетельства того, что вы работали у данного работодателя. Это могут быть свидетельские показания. После рассмотрения вашего заявления, достаточности доказательств, в вашу пользу будет вынесено решение исполнить работодателем свои обязательства, зарплата будет выплачена. Работодатель будет оштрафован за незаконное привлечение работников, не соответствующее оформление трудовых отношений. Обращаться в данные инстанции следует не позднее одного месяца после увольнения с работы.

4.

В случаях, когда работодатель задерживает заработную плату или понижает ее, несмотря на то, что условия труда остались прежними, вы также можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или исковое заявление в суд.

5.

Если работодатель обанкротился, то вопросом как вернуть заработную плату, занимается суд, после подачи вашего искового заявления. После вынесения решения о выплате заработной платы, судебные приставы описывают и реализуют имущество должника и из этих средств осуществляют погашение задолженностей по зарплате и иным обязательствам работодателя.

6.

До того, как вы прибегните к помощи различных ведомств, попробуйте все-таки побеседовать с работодателем лично. Предупредите его о намерении подать на него жалобу или исковое заявление. В некоторых случаях этого уже достаточно, чтобы работодатель начал исполнять свои обязательства по оплате труда в полной мере.

© Автор: Бабенчук Лариса

РЕКОМЕНДУЕМ