гороскоп
Психология - статьи, советы » Психология карьеры » Как трудоустроить к себе иностранца

Как трудоустроить к себе иностранца

На сегодняшний день это задача не так сложна, как могло бы показаться на первый взгляд. Но, как правило, в процессе трудоустройства с этим часто появляются проблемы, потому что в самом положении о приеме иностранцев на работу есть много нюансов. И в них можно легко запутаться. Любой человек может найти работу в чужой для себя стране, но условия и срок действия трудового договора могут быть различными.

Как трудоустроить к себе иностранца

1.

При устройстве на работу иностранного гражданина не забудьте учесть тип его визы. Если человек приехал в вашу страну по временной визе, то срок пребывания ограничивается сроком действия визы. Обычно, это срок не более 9 суток со дня въезда на территорию иностранного государства. В случае если иностранный гражданин, имеющий такой тип документов, устраивается на работу, то в этом случае он может сделать это только на один год. Это условие обязательно надо отобразить и в трудовом договоре, который с ним будет заключен. Это правило действует только в том случае, когда подданный другого государства трудоустраивается в государственные организации. В случае если человек был вызван на работу в качестве специалиста к физическому лицу, то срок пребывания его в данной стране не ограничивается одним годом. Однако, не следует забывать, что в обоих случаях потребуется разрешение на работу как самому иностранному гражданину, так и разрешение на его привлечение фирме-нанимателю.

2.

Если вы нанимаете на работу иностранца, то необходимо сразу оповестить об этом несколько инстанций. А именно: миграционную службу, налоговую службу, а также трудовую инспекцию. И лучше с этим вопросом не медлить, потому что в некоторые из них информацию можно предоставить в течении месяца, а в другие всего три дня. В случае несвоевременной подаче информации вам грозят штрафы.

3.

Проще если иностранец, который устраивается к вам на работу, проживает на территории вашей страны. Но помните, что срок временного проживания ограничивается 3 годами. И, конечно, следует проверить у такого иностранца разрешение на трудовую деятельность.

4.

В вопросе как трудоустроить иностранца, который имеет вид на жительство, проблем не возникнет. Они не ограничиваются никакими сроками по проживанию в стране.

В данном случае их отличие от коренных граждан страны только в том, что у иностранцев непременно должно быть разрешение на работу в данном государстве. И при приёме на работу иностранных граждан с видом на жительство уведомлять контролирующие органы о принятии такового на работу не требуется.

© Автор: Бабенчук Лариса