гороскоп
Психология - статьи, советы » Психология карьеры » Как составить штатное расписание предприятия

Как составить штатное расписание предприятия

Кадровая служба на каждом предприятии обязательно составляет штатное расписание для данной организации. Этот документ имеет строгую унифицированную форму, которая утверждена постановлением Госкомстата России. Заполненный бланк штатного расписания в обязательном порядке заверяется приказом об утверждении этого расписания. Рассмотрим, как составить штатное расписание предприятия.

Как составить штатное расписание предприятия

1.

В начале документа следует указать полное юридическое название организации, которое соответствует учредительным документам или же фамилию, имя, отчество физического лица, если организационно-правовой формой компании является индивидуальный предприниматель. Также впишите код фирмы, который соответствует Общероссийским классификаторам предприятий и организаций.

2.

Укажите дату, когда составлялось штатное расписание. Если это необходимо, присвойте документу номер. Вначале, перед тем как приступить к заполнению табличной части штатного расписания, составьте структуру компании, в которой следует указать наименования структурных подразделений и должностей, которые входят в каждое из подразделений. Далее начинайте вписывать должности и структурные подразделения непосредственно в документ. Начинайте с административного отдела, бухгалтерии, затем производственный отдел, и в завершении обслуживающий персонал.

3.

В первую графу впишите название структурного подразделения, в третью - названия должностей, которые составляют это структурное подразделение. Обязательно во втором столбце укажите код структурного подразделения. В четвертой впишите количество штатных единиц, то есть то количество сотрудников, которое работает на каждой из указанных должностей.

4.

В пятом столбце укажите сумму оклада, который установлен для каждой должности; в шестом, седьмом и восьмом пропишите проценты за совмещение и переработанное время. В девятой графе проставьте общую сумму денежных средств, которая является вознаграждением за выполнение трудовой деятельности по каждой должности.

5.

После заполнения штатного расписания составьте приказ об утверждении данного штатного расписания, обязательно присвойте документу номер и поставьте дату. Приказ следует заверить печатью предприятия и подписью руководителя компании.

6.

Укажите период, на который это штатное расписание утверждено и дату вступления его в силу.

Изучив данную статью, у вас больше не возникнет вопрос, как составить штатное расписание предприятия.

© Автор: Бабенчук Лариса