гороскоп

Как составить самоанализ

Если Вы относитесь к людям, стремящимся преуспеть в карьере, важно уметь четко анализировать сделанные шаги и поставленные цели, важно наиболее точно характеризовать личностные черты и характер. То есть, Вы должны знать, как составить самоанализ и как использовать данные, полученные в результате. Так, Вы узнаете плюсы и минусы своего характера, возможные причины провалов и неудач в прошлом, и то, благодаря чему вы могли в чем-то, наоборот, преуспеть.

Как составить самоанализ. Десять основных шагов профессионального самоанализа

Первый шаг – определение причин, которые послужили почвой для неудач, как в карьере, так и в личной жизни. Вспомните детство и наиболее яркие события тех годов; что наиболее прочно засело в Ваших мыслях? Анализируйте все мелочи и детали, и, всегда отвечайте или пытайтесь понять, почему случилось именно так.

Второй шаг – анализ стремлений в профессиональной области. Вспомните, какие профессии Вам были интересны в течение всей жизни, так же, начиная с детства. Почему именно это привлекало Вас? Какой деятельностью Вы заняты сейчас и, нравится ли она Вам? Оценивайте все свои способности и умения.

Третий шаг – ответ на вопрос: чего я хочу получить в своей профессии? Реально ваше желание или нет? Продумайте, что именно Вы действительно можете получить и, радует ли Вас эта перспектива?

Четвертый шаг – вспоминаем всех людей, которые когда-либо Вам нравились. Запишите их имена. Какие качества в них притягивали, а какие отталкивали? Что изменили все эти люди именно в Вашей жизни? Проанализируйте каждый этап отношений с данным кругом людей.

Пятый шаг – осознание значимости себя в конкретной области деятельности. Анализ того, насколько Ваша работа может удовлетворить нужд общества.

Шестой шаг – описание эффективности использования рабочего времени. Указывайте технологии и методики, разнообразные приемы для осуществления целей. Какие способы вы хотели бы испробовать ещё?

Седьмой шаг – анализ существующих достижений, того, чем Вы уже сейчас можете гордиться. Как реагируют на эти достижения сотрудники и коллеги, стремятся ли они к тому, чтобы следовать Вашему примеру.

Восьмой шаг – оценка отношений в рабочем коллективе, насколько она комфортна для Вас и можете ли Вы здесь эффективно работать. Может, Вы хотели бы кое-что поменять. Если хотели бы, то что?

Девятый шаг – оценка трудностей, которые возникают на работе. Легко ли Вы можете с ними справляться и работать дальше? Если можете, то, благодаря каким способам?

Десятый, завершающий шаг – анализ методов, с помощью которых вы стараетесь получать новые знания и повышать профессионализм. Опишите курсы и тренинги, которые Вы, возможно, посещаете для получения желаемых результатов.

Зная, как составить самоанализ, и, как использовать полученную информацию, Вы достигните жизненных высот и сможете бороться со всеми препятствиями, которые будут появляться на пути к успеху.

© Автор: Цаплева Лера

РЕКОМЕНДУЕМ