гороскоп

Как составить свой карьерный план?

Карьера – процесс самореализации через профессиональную деятельность. Она начинается с процесса планирования, а не, как принято считать, с трудоустройства. Лучше всего начинать планировать карьеру в старших классах, до выбора профессии и поступления в учреждение профессионального обучения. К сожалению, в большинстве случаев осознание необходимости планирования возникает позже.

Как составить свой карьерный план?

1.

Четко решите, куда вы идете: определите собственную цель, близкую именно вам, а не навязанную родственниками, или обществом вообще. Найти такую цель довольно непросто, но необходимо. Параллельно проводите анализ среды: узнайте, какие интересные вам профессии существуют в выбранной области, какие перспективы есть в той либо иной профессии и тому подобное.

2.

Затем, подробно изучив желанную карьерную позицию, выделите качества, необходимые вам, чтоб достичь ее: личные свойства, образование, опыт, важные деловые контакты и т.д. Расспросите людей, уже занимающих подобную должность, чтобы вы лучше понимали, что вам нужно. В конечном счете, составьте список из 15-25 качеств.

3.

Оцените уровень соответствия ваших навыков, знаний, образования, опыта и пр. тем, чего требует желанная вами позиция. Попросите друзей, членов семьи, коллег дать оценку вашим личным качествам. Чтобы получить оценку профессиональной склонности пройдите психологические тесты.

4.

Определив качества, которыми вы обладаете, и сравнив их с нужными для достижения цели, начнете понимать, что требуется для перехода к желаемому состоянию. Для этого нужно поставить перед собой группу вспомогательных целей и выявить способы их достижения и проверки.

Систематизировать задачи в ваш единый карьерный путь может помочь, к примеру, Mind map (методика организации мышления).

5.

Конкретизируйте ваш план. Установите сроки, в пределах которых вы планируете воплотить в жизнь каждый пункт вашего карьерного плана. Установите приоритеты задач и последовательность действий. Тогда вы сможете максимально эффективно использовать ваши ресурсы.

Теперь вы знаете, как составить карьерный план. Осталось проследить за его выполнением. Не давайте себе поблажек. Со временем вносите изменения способные приблизить вас к намеченной цели. Примерная карта лучше, чем плестись наугад.

Конечно, нет универсального шаблона создания карьерного плана. Для всех и каждого он индивидуален. Но какой-то план действий у вас обязан быть. Это не может сделать вас зависимым от планирования, зато поможет ориентироваться и держать курс на свою цель в изменяющихся обстоятельствах. Правильный план не ограничивает, он лишь не даст сбиться с пути.

© Автор: Могилева Ольга