гороскоп

Как составить график выхода сотрудников на работу?

Рабочий график – это необходимая мера для любой уважающей себя структуры, которая позволяет ориентироваться сотрудникам в своей деятельности. Как составить график выхода на работу? Данный вопрос скорее заключается не в моменте составления документа, а в грамотном составлении, которое будет учитывать и распределять равномерно режим работы каждого из сотрудников.

Как составить график выхода сотрудников на работу:

1.

Для большого количества сотрудников в вашей компании существуют специальные программы, которые ориентированы на всевозможные варианты грамотного составления смен.

2.

В чем плюсы именно такого подхода к составлению графика? Во-первых, это поможет устранить различные проблемы, которые упираются в авторитетность некоторых сотрудников, собственноручно выбирающих себе выходные дни. Во-вторых, данный метод не потребует большой затраты сил и средств на составление рабочего графика.

3.

Если ваша компания не имеет очень большого количества сотрудников, тогда следует сделать ориентир на привычный метод сопоставления смен, при сложении которых, будут видны места, где сделать перерывы между рабочими буднями.

4.

График потребуется вам исключительно при круглосуточной работе на протяжении каждой недели.

5.

При составлении нужно делать упор на то, нормированный рабочий день у сотрудников или нет.

6.

Если речь зашла о плавающем графике, тогда надо очень грамотно подойти к вопросу о распределении выходных дней, иначе от переработки любой захочет покинуть вашу компанию.

7.

При выборе графика, обязательно учитывайте возможные опасности, с которыми может столкнуться сотрудник (например, охранник). В таких случаях следует уделять внимание полноценному отдыху. Таким людям обычно ставят график сутки через двое, дабы люди могли полноценно разгрузиться после напряженных суток.

8.

Обслуживающий персонал, как правило, подвергается постоянной активности, поэтому подвержен быстрому утомлению. Отдых у них возможен при условии отсутствия посетителя, да и то не всегда. В таких случаях используют график по сменам (утро, вечер, день, ночь).

9.

При однообразной работе, например, за станком, происходит упадок активности. Порою возникает сильная усталость, вплоть до несчастных случаев. Здесь нужно делать четкий график, который поможет полноценно восстанавливать силы (два дня работы, два дня отдыха).

10.

При составлении графика обязательно учитывайте условия труда, иначе вы можете лишь отпугнуть своих работников.

© Автор: Могилева Ольга