гороскоп

Как сказать директору или начальству о беременности?

Такой вопрос у вас возникает спустя некоторое время счастья и безудержных улыбок. Однако именно на работе нам сложнее всего распространяться об этом. Почему? Это психологический фактор, который давит нас именно боязнью распрощаться со своим рабочим местом. Однако не стоит так переживать, ведь на вашей стороне именно в таком случае обязательно будет закон.

Как сказать директору о беременности:

1.

Помните, по закону вы имеете прямое и беспрекословное право на отпуск, даже если вы только что из него вернулись. Кстати, стаж на данный момент тоже не имеет влияния, поэтому не волнуйтесь в связи с этим.

2.

Ваш отпуск будет, безусловно, оплачиваемый, а если ваш босс думает иначе, то ему придется несладко.

3.

Все процедуры, с которыми вы столкнетесь в результате подтверждения, профилактики и прочего, будут также приравниваться к вашему среднему заработку.

4.

Никаких служебных командировок! Вас по закону теперь не имею права никуда отправлять вообще.

5.

Если руководствоваться законом, то вы вообще можете ничего своему директору не говорить вовсе. Поэтому первым ответственным шагом будет именно ваше собственное желание, говорить директору об этом событии или нет.

6.

Второй шаг – это вовсе не психологический настрой, а размышления о том, куда вы планируете идти после этого: обратно вернетесь или будете искать что-то лучшее, чем сейчас.

7.

В чем сложность вопроса: говорить или нет? В том, что все зависит исключительно от того, куда вы дальше пойдете работать. Если вы ценный сотрудник и будете всячески увиливать от конкретного ответа, это поставит в неловкую ситуацию не только вас и вашего босса, но и коллег, которые будут разбираться с вашими делами, во время декретного отпуска. Поэтому в таком случае лучше четко дать понять о своей позиции.

8.

Если вы на большом счету у директора и имеете планы на дальнейшее продолжение карьеры именно здесь, тогда можете не медлить и поделиться новостью с боссом. Уверен, он увидит все ваши благие намерения и, может быть, даже устроит праздник в вашу честь. В любом случае, это будет наиболее грамотный подход к данному вопросу. По крайней мере, вы расставите все точки и у себя в голове и в голове директора, которому придется в случае вашего ухода искать замену.

© Автор: Могилева Ольга