гороскоп

Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы?

При поиске ответа на данный вопрос следует руководствоваться материалом трудового кодекса. В последнее время работодатели часто грешат подобными ситуациями, однако выплаты многим не предоставляются. Как бороться с этим? Это, конечно, вопрос совсем другой, однако скажу вам, что нужно подключать в таком случае внешние органы, которые помогут официально разрешить сложившуюся ситуацию.

Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы:

1.

Итак, упор в данном вопросе следует делать на статью трудового кодекса под номером двести тридцать шесть (236). Именно там указано правило о выплатах компенсаций в случае задержки заработной платы.

2.

Где найти этот размер компенсации. Он должен быть зафиксирован в правовом акте вашей компании.

3.

Сразу отмечаю, что данная ставка не имеет права быть менее 1/300 от общей ставки рефинансирования центрального банка РФ.

4.

В решении вопросов по выплате компенсации вам помогут следующие органы управления: во-первых, это трудовая инспекция, во-вторых, непосредственно прокуратура.

5.

На крайний случай за вами всегда остается право подать в суд.

6.

Кстати, подобным образом можно получить компенсацию даже за задержку отпускных и расчет при увольнении. Зная свои права, можно выиграть на всем.

7.

Как только вы напишите заявление в соответствующие структуры, представители государственных инстанций будут оказывать влияние на вашего работодателя (бывшего работодателя), который будет обязан выплатить все средства с положенной компенсацией.

8.

Помните, что в документах вашей организации может быть указана совсем иная ставка компенсации в подобных случаях, которая будет значительно выше минимальной. Поэтому расчет в таком случае следует производить по формуле: ваша заработная плата делится на ту часть, которая прописана в документе (1/300, 1/200, 1/100 и т.п.) и умножается на количество дней, на которое просрочили выплаты. В итоге может получиться вполне кругленькая сумма.

9.

Если работодатель захочет воспротивиться данным правилам и откажет вам в выплате, тогда он неминуемо получит административный штраф, вплоть до остановки компании на срок до полтора месяца (90) дней.

Пользуйтесь своими правами в соответствии с законами РФ и вы всегда будете в плюсе.

© Автор: Могилева Ольга

РЕКОМЕНДУЕМ