гороскоп

Как работать по трудовому договору?

Сегодня, когда люди стремятся получить помимо заработка еще и стаж, намного больше ценится работа официальная, с предоставлением всех необходимых документов, по договору. Как работать по трудовому договору? В принципе вопрос кроется в моментах, которые связаны непосредственно с видом трудового договора (обычный, срочный), с его заключением и ограничениями.

Как работать по трудовому договору:

1.

Давайте начнем с заполнения. В данном случае хочу указать на те моменты, которые обязательно прописываются в вашем трудовом договоре. Безусловно, это паспортные данные, а также данные работодателя. В любом случае, куда бы вы не пошли, потребуются ИНН (ваш документ и работодателя), информация о месте работы, о вашей должности и условиях работы. Обязательно должна быть указана дата заключения данного договора.

2.

Сразу о некоторых ограничениях и дополнительных возможностях. Вы обязательно должны достичь возрастной отметки в 16 лет, иначе не имеете право его заключать, кроме случаев, когда родители ребенка письменно дают соглашение на работу. Однако в таком случае вступает в дело законодательство, которое предусматривает очень много ограничений, из-за чего работодатели и не приветствуют официальную трудовую деятельность до 16 лет.

3.

Если работа предстоит лишь на непродолжительный период времени, тогда речь пойдет о срочном трудовом договоре. Те же условия распространяются на период стажировки молодых специалистов.

4.

Не забывайте, что вы имеете полное право пользоваться правом заключения договора по совместительству.

5.

Когда вы будете заниматься непосредственно оформлением, вам понадобятся все основные документы. Если конкретнее, то: паспорт, диплом об образовании, страховое свидетельство, трудовая книжка (если вы ее ранее оформляли) и военный билет для мужчин (если он у вас есть).

6.

После преодоления всех формальностей, вы начинаете свою официальную трудовую деятельность с того дня, который прописан в данном договоре.

Это вся процедура, которую вам потребуется пройти при желании официально заключить трудовой договор с определенной структурой. Еще раз хочется заострить внимание на проблемах, которые могут возникнуть при регистрации подростков до 16 лет. Как правило, в таких случаях работодатели предпочитают исключительно устный договор, оплачиваемый не официально.

© Автор: Могилева Ольга

РЕКОМЕНДУЕМ