гороскоп
Психология - статьи, советы » Психология карьеры » Как провести корпоративную вечеринку

Как провести корпоративную вечеринку

Корпоративные вечеринки в жизни компании всегда составляли главную роль в ее существовании. Крупные фирмы проводят каждый год примерно 6-7 мероприятий. Самой главной целью проведения такой вечеринки является знакомство персонала между собой, что будет создавать сплочение коллектива. Если вам выпала роль проведение вечеринки, то стоит разработать план копоратива.

Как провести корпоративную вечеринку

Для начала необходимо определиться с датой проведения праздника, чтобы этот день был у всех сотрудников выходным днем, чтобы имели возможность присутствовать все на празднике. Как провести корпоративную вечеринку быстрее? Для этого необходимо приобщить к будущему празднику как можно больше коллег, чтобы в первых ничего не забыть, а во вторых это действительно будет быстрее.

Следующий этап в проведении вечеринки - это составление расходов, подготовка меню и т. д. Без составленного плана вечеринку трудно провести правильно и могут привести к испорченному настроению многих гостей. Первым пунктом в плане должно быть точное количество людей, которые будут присутствовать на празднике, включая всех близких. Когда вы будете знать точное количество приглашенных людей, то не возникнет вопрос в выборе места проведения. Также важен бюджет на проведение праздника. Если вы будете отмечать праздник в офисе, то это будет конечно же дешевле, чем в ресторане. Но если количество людей превышает количество мест в офисе, то лучше выбрать место для праздника как кафе или клуб. Необходимо уточнить у всех приглашенных на вечеринку меню блюд, то, что они любят или наоборот не любят или присутствие аллергии на определенные продукты.

На каждой вечеринке должен присутствовать фотограф или оператор. Экономить на этом не стоит, так как съемка должна быть качественной, чтобы не испортить впечатление у гостей и с большим удовольствием просмотреть запись или кадры после проведенной вечеринки.

Любая вечеринка не обходится без подарков или культурной программы.

Любой маленький подарок оживит и украсит корпоратив и поднимет настроение. Необходимо запастись сувенирами, наградами, подарками и призами – ведь они будут разыгрываться в конкурсах на празднике. Декорации – это тоже неотъемлемая часть в оформлении праздника! Они должны быть яркими, бросающимися в глаза – это шары, гирлянды, мишура, все то, что соответствует грядущему празднику.

Культурная программа должна включать в себя конкурсы с движениями или умственные, тосты, соревнования или другие забавные коллективные конкурсы.

© Автор: Бабенчук Лариса