гороскоп

Как продлить полномочия директора?

Продление полномочий директора – задача очень ответственная, поэтому и подходит к е решению следует с умом. Вы можете столкнуть с различными ситуациями перед тем, как продлить полномочия директора. Данные ситуации напрямую зависят от того, сколько учредителей в данном процессе задействованы. Ниже мы рассмотрим оба возможных варианта и решения к ним.

Как продлить полномочия директора:

1.

Итак, как вы уже поняли, дабы не возникало излишних проблем с налоговой инспекцией и финансовой службой, следует продлевать срок полномочий вашего директора. Все данные аспекты, связанные с этим вопросом, находятся в трудовом законодательство, следовательно, и проходят они в соответствии с ним.

2.

В случае, когда предприятие насчитывает в своем составе несколько учредителей, создается совет, где проходит обсуждение данного вопроса и создается протокол, в котором прописано о продлении полномочий этого директора.

3.

В данном протоколе обязательно должны присутствовать подписи и инициалы секретаря и председателя учредительного собрания.

4.

Обязательно документ должен быть заверен печатью.

5.

Если рассматривать ситуацию, когда в предприятии задействован лишь один учредитель, тогда все решение лежит исключительно на нем, впрочем, как и подпись с печатью.

6.

Приказу, как и принято, присваивают номер, фиксируют дату, там же ставится подпись руководителя и печать.

7.

Как только срок трудового договора подходит к концу (речь идет про директора), происходит следующая процедура: создается приказ с отметкой на продление полномочий, он же подписывается руководителем, причем с одной стороны ставится подпись работодателя, а с другой – наемного рабочего.

8.

Документ в обязательном порядке заверяется печатью.

9.

Когда речь заходит о том, что учредитель и руководитель – это одно лицо, тогда ни о каком трудовом договоре речи идти не может. Здесь единственным условием будет создание приказа по продлению полномочий.

Данная процедура может показаться немного запутанной, но на деле все выглядит проще. Главное опираться на тот факт, кто является учредителем, и сколько человек участвуют в учредительном собрании.

© Автор: Могилева Ольга

РЕКОМЕНДУЕМ