solvena
гороскоп

Как представить нового сотрудника коллегам?

Вопрос не столь сложный: здесь главное знать свою аудиторию и иметь собственные зачатки лидера, которые должны быть у вас, раз именно вы будете делать это. Ниже хочу привести возможные пути к представлению нового сотрудника в коллективе, который будет ему вторым домом.

Итак, как представить нового сотрудника коллегам:

1.

Если вы главный, то самому с ним знакомиться уже не нужно, но если есть человек, который выступает вашим начальником, то, несомненно, следует начать с него, как основополагающего звена. Почему именно начинаем с «верхов»? Потому что у нового сотрудника должно начинаться знакомство именно с начальства, дабы другие сотрудники преднамеренно не заложили в нем ненужное восприятие управления.

2.

Обязательно проговаривайте ФИО представленных лиц, дабы человеку было проще общаться с ними (возможно, он даже зафиксирует их у себя в блокноте).

3.

Поэтапное знакомство с основным рабочим коллективом, который будет окружать «новичка». Обязательно представьте сотрудника полностью: все инициалы, его таланты, будущую должность.

4.

Укажите на рабочее место и возможных членов персонала, которые смогут ему помочь при первых шагах в данной рабочей сфере.

5.

Обязательно поговорите с остальными сотрудниками о том, чтобы к новому человеку не было излишнего негатива (такое часто встречается в последнее время на почве конкурирующих позиций).

6.

Можете подчеркнуть заслуги сотрудника, если они действительно имеют вес и вселят первоначальное уважение в сердца остального персонала.

7.

Будьте всегда вежливыми и отзывчивыми к этому человеку.

8.

Обязательно дайте слово новому сотруднику. Пусть он сам попробует рассказать коротко о себе и сделает первые шаги в сторону нового коллектива.

9.

Сделайте сотруднику парочку важных наставлений, пожелайте удачи и обязательно подчеркните такой момент, что всегда может обратиться за советом к вам, либо какому-то определенному члену персонала, чтобы получить ответы по непонятным ему вопросам.

Помните, сплоченный персонал – это залог успеха любой компании, поэтому начинайте его становления с грамотного внедрения новых членов персонала в общую картину своего бизнеса, тогда все будет, как по маслу!

© Автор: Могилева Ольга