гороскоп

Как организовать работу своего коллектива

Бизнес есть бизнес, многие организации разоряются, многие растут и развиваются, но во многом это зависит от того, как правильно организована работа всей фирмы или компании в целом. При грамотной и организованной работе компании, она будет развиваться, не смотря ни на что, ни на финансовые потрясения, ни на нарушение контактов.

Как правило, бизнес начинает один человек, он работает и развивает свою компанию, в дальнейшем ему не хватает времени и он начинает подыскивать сотрудников, на которых он может переложить часть выполняемых задач. Со временем задач становится все больше, соответственно и количество сотрудников увеличивается. И в определенный момент настает хаос, в результате чего компания может разориться.

Как организовать работу своего коллектива

Следует с самого начала прописывать все правила и действия сотрудников и организации в целом, ведь от выполнения этих правил зависит, будет ли компания развиваться или будет, повержена в хаос и неразбериху.

Первое, что должен сделать руководитель, это четко обозначить выполняемые функции того или иного работника. Для этого и были в свое время созданы должностные инструкции, где черным по белому было написано, что должен делать сотрудник, за что несет ответственность и что может требовать от организации для качественного выполнения работы.

Второе, немаловажное расстановка приоритетов организации. И на основании этого назначение исполнителей тех или иных задач.

У каждого исполнителя должны быть все необходимые инструменты и возможности для выполнения поставленной задачи. Начинается все с малого – обустроенное рабочее место (телефон, компьютер и т. д,), Далее требуются помощники это могут быть бухгалтера, менеджеры, продавцы, грузчики и т. д. Исполнитель должен грамотно распределить между сотрудниками части одной задачи, чтобы в итоге добиться положительного результата. При неправильном распределении ролей задача не будет выполнена и организации будет нанесен финансовый урон, а возможно и больше.

Должностные обязанности, грамотно построенная иерархическая лестница вот основные составляющие успешной организации. При правильном и грамотном распределение тех или иных обязанностей между сотрудниками, организация будет расти, и развиваться и только руководитель способен организовать своих работников, распределяя задачи сверху вниз, иначе его организация не сможет расти.

Вот, основные ответы на вопрос, как организовать работу коллектива, чтобы он работал результативно.

© Автор: Бабенчук Лариса

РЕКОМЕНДУЕМ