гороскоп

Как организовать рабочий коллектив

Перед многими руководителями предприятий может встать вопрос, как сделать работу своих сотрудников более слаженной и эффективной. Весьма эффективным способом решения данной программы является создание сплоченной команды работников.

Как организовать рабочий коллектив

1.

Оцените состояние своих работников на данный момент. Выявите возможные причины, по которым они работают не достаточно эффективно. При этом следует анализировать не только их профессиональные навыки, а также взаимоотношения между сотрудниками предприятия. Чаще всего этот аспект может мешать создавать, который мог бы работать без сбоев. Вы должны выяснить имеет ли смысл в дальнейшем работать с этими людьми или лучше найти новых сотрудников.

2.

Распределите роли между работниками. От этого будет зависеть эффективность их работы и то как они будут функционировать в будущем. Особое внимание следует уделять личным качествам каждого сотрудника, нужно учитывать темперамент, коммуникабельные навыки и общительность. Все члены созданной команды должен быть на своем месте и чувствовали себя комфортно.

3.

Обозначьте лидера вашего коллектива. Он должен быть основной движущей силой всей команды. Этот человек должен иметь авторитет среди других сотрудников  без каких либо затруднений общаться со своими коллегами и другими людьми и возможность решать все возникшие проблемы. Вы должны учесть, что в коллективе должен быть только один лидер иначе может начаться борьба за власть.

4.

В коллективе должен быть человек, который будет выполнять креативную роль. Он будет подавать интересные идеи, а также открывать новые направления для будущего развития. Такие креативные люди не должны доводить дело до логического конца именно поэтому их основная задача вдохновлять других членов рабочего коллектива.

5.

Выделите из коллектива основных исполнителей, которые своей работой будут вдохновлять других сотрудников и стимулировать к дальнейшей работе.

6.

Регулярно проводите всевозможные тренинги, которые направлены на сплочение всего коллектива. Такие тренинги позволяют людям чувствовать себя одним сплоченным механизмом и добиваться всех поставленных целей в будущем. Поэтому всегда будет актуальным вопрос – как организовать коллектив?

© Автор: Жданова Елена

РЕКОМЕНДУЕМ