гороскоп

Как оформить главного бухгалтера на работу

Как известно, главный бухгалтер предприятия является таким же наемным работником, как и все остальные сотрудники любой организации. Но так же известно, что главный бухгалтер – ключевая фигура в любой организации, наряду с генеральным директором. Данные о том, как оформить главного бухгалтера, содержатся не только в Трудовом кодексе Российской Федерации, но и в Федеральном законе № 129-Ф3, называемом «О бухгалтерском учете».

Как оформить главного бухгалтера на работу

1.

Порядок, по которому следует принимать на работу главного бухгалтера, абсолютно типичен. Кандидат на должность должен написать заявление, направленное на имя руководителя предприятия, после чего заключить с ним трудовой договор. Здесь возможны любые варианты, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ, в числе которых прием на работу вначале с испытательным сроком, который происходит в течение трех месяцев. Также возможно заключение срочного трудового договора, срок которого устанавливается на пять лет. Возможен и бессрочный трудовой договор с главным бухгалтером.

2.

Так как должность главного бухгалтера связана с полной материальной ответственностью, с ним заключается отдельное соглашение об данной ответственности. С типовым текстом этого документа можно ознакомиться в Интернете, после чего произвести свою редакцию, в которой учесть потребности вашей организации и специфику ее деятельности.

3.

Аналогичная ситуация с вопросами коммерческой тайны, если они актуальны. Весь пакет необходимых документов между работодателем и главным бухгалтером следует подписывать в общем порядке, который принят в данной организации и обусловлен действующим законодательством Российской Федерации. Данный порядок следует рассмотреть отдельно.

4.

Вопрос о том, как оформить главного бухгалтера, обладает особенной спецификой, вытекающей из закона «О бухгалтерском учете». Эта специфика заключается в том, что назначение на данную должность и освобождение от нее вправе производить только руководитель данной организации. Следовательно, приказ о приеме на работу и увольнении должен и имеет право подписывать только первое лицо организации: президент, генеральный директор, директор, ректор и так далее.

Главный бухгалтер по специфике своей деятельности имеет право подписи на многих финансовых документах, поэтому приказ о назначении главного бухгалтера обязательно предоставляется в налоговую инспекцию и банк, в котором обслуживается данная организация, и открыт ее расчетный счет.

© Автор: Шабина Ирина

РЕКОМЕНДУЕМ