гороскоп

Как оформить генерального директора на работу

При регистрации юридического лица любой формы собственности, оно должно встать на налоговый учет в районе, соответствующем юридическому адресу. После регистрации предприятие оказывается в списках Единого Государственного Реестра Юридических лиц (ЕГРЮЛ), где указываются все данные на новую организацию, в том числе данные на Генерального директора. Если происходит смена Генерального директора, следует в течение трех дней внести изменения в ЕГРЮЛ. Как оформить генерального директора? Этот вопрос мы и рассмотрим.

Как оформить генерального директора на работу

1.

Сначала следует подготовить пакет документов, которые необходимы для оформления. В их числе: Решение или Протокол общего собрания, которое решило назначить генерального директора, с подписями всех его участников или только секретаря и председателя собрания. К данному протоколу прилагается копия паспорта Генерального директора, копия выписки из учредительных документов, где указаны все данные о компании, ее учредителях и Генеральном директоре, а также копия протокола или решения о создании компании и копия Устава компании.

2.

После сбора документов следует написать заявление в регистрирующий орган, в котором изложить просьбу о внесении вашего предприятия в ЕГРЮЛ.

3.

Заявление и все копии следует заверить у нотариуса. Следует учесть, что нотариус не будет заверять копии без наличия оригиналов документов, а также свидетельств о получении ОГРН, ГРН, КПП и ИНН.

4.

Все документы, сопроводительное письмо относят в налоговую инспекцию, и оставляют для осведомления и регистрации. В результате вами будет получена выписка из ЕГРЮЛ, на основании которой Генеральный директор будет признан официально. Мы осветили вопрос, как оформить генерального директора.

5.

Если владельцы компании посчитают необходимым прекратить полномочия предыдущего руководителя и назначить на должность нового, они должны созвать общее собрание акционеров (участников), на котором проголосовать за отставку и новое назначение. Простое большинство голосов решает данные вопросы. После составления Протокола новому Генеральному директору можно вступать в должность.

6.

Новый работник должен быть принят в соответствии с Трудовым кодексом. Издается приказ о том, что он принят на работу, заключается трудовой договор. Этот договор подписывают новый генеральный директор и кто-либо из собственников данной компании.

© Автор: Шабина Ирина