гороскоп

Как оформить приказ на доплату сотруднику

Совмещение должностей работником или увеличение объема выполняемых им работ связано с такой процедурой.

Доплату за выполнение определенных трудовых функций оформляют составлением дополнительного соглашения к трудовому договору с работником и изданием приказа по предприятию.

Следуя требованиям законодательства, каждая компания прописывает в коллективном договоре условия оплаты труда, в том числе и при выполнении увеличенного объема работ или при совмещении профессий.

Как оформить приказ на доплату сотруднику?

Процедура оформления.

Составляется соглашение с работником, которому планируется назначить доплату. В соглашении указывается полный перечень работ, которые предстоит выполнять работнику в связи с совмещением, проводится ознакомление с должностной инструкцией по совмещаемой должности. Также в соглашении указывается срок выполнения дополнительного объема работ. Подписывают соглашение работник и уполномоченный представитель работодателя и заверяют печатью предприятия.

Дополнительное соглашение служит основанием для составления приказа по предприятию.

В приказе указывается занимаемая работником должность согласно штатного расписания, фамилия, инициалы.

Кроме того, в приказе указываются причины установления доплат. В основном возникает такая необходимость при  уходе в отпуск работника, его заболевании, командировке.

распорядительная часть приказа должна содержать информацию о начале и окончании назначенной доплаты, содержать перечень новых трудовых функций, которые должен будет выполнять работник.

При этом, важно знать, что оформление совмещения и увеличения объема работ допускается только при условии согласия работника, на срок, не превышающий один месяц. Работник знакомится с приказом под роспись с указанием даты ознакомления.

Замену на должности отсутствующих сотрудников работодатель должен подыскать в течение месяца.

Доплата за совмещение должностей или увеличение объема выполняемых сотрудником работ может  указываться, как в размере конкретной денежной суммы, так и в процентах к заработной плате или почасовой тарифной ставке.

Подробная инструкция по увеличению оплаты труда в связи с совмещением или увеличением объема работ на каждом предприятии диктуется установленной формой оплаты труда.

Отчисления налогов делают со всей суммы заработка сотрудника, с учетом и сумм полученных  доплат.

© Автор: Кабанова Оксана

РЕКОМЕНДУЕМ