гороскоп

Как оформить претензию на работе за нарушение

Претензия к работодателю, при нарушении прав работающего,  оформляется в виде жалобы и гарантия положительного результата во многом зависит от того, как оформить претензию на работе.

Правильное составление претензии будет гарантией положительного исхода в борьбе за ваши права и решении возникших проблем с руководителем.

Не помешает также для защиты ваших прав обращение в трудовую инспекцию, которая контролирует выполнение законов о труде. Консультация специалистов поможет профессионально разобраться в   допущенных работодателем  нарушениях, а также добиться восстановления справедливости.

Претензии к работодателю излагаются в письменной форме, кратко и по существу. Не следует все пространно расписывать, не приветствуются лишние эмоции, факт за фактом должны перечисляться допущенные нарушения прав, четко и ясно. Продолжительные послания тяжело читаются и хуже воспринимаются. Желательно  придерживаться объема жалобы на один-два стандартных листа формата А4.

Следует, как можно более конкретно расшифровать какие именно ваши права, как сотрудника были нарушены и в чем это нарушение выражалось. Тогда будет легко изложить суть собственных претензий. Не помешает изложить ваше видение по поводу исправления данной ситуации.

Как оформить претензию на работе по факту нарушения прав работающего?

Все факты допущенных работодателем нарушений аргументированно

перечисляются. В жалобе рекомендуется указывать только те факты,  которые можно будет доказать с помощью документов, материалов видеосъемки, записей на диктофон или с помощью свидетелей. Причем, действенность жалобы будет выше при предоставлении большего объема доказательной базы.

К письменной претензии рекомендуется приложить все имеющиеся документальные и вещественные доказательства. Об этом также указывается в претензии, дается полный перечень таких приложений к жалобе в самом ее конце. Объем приложений не ограничен.

При желании иметь на руках письменный ответ на жалобу, об этом также следует написать в жалобе с указанием точного почтового адреса для направления ответа.

После того, как направленная на имя руководителя предприятия жалоба не имела должного результата, можно обратиться в прокуратуру для проведения контроля в процессе прокурорского надзора. Обращение также следует оформлять в письменной форме с подробным указанием всех претензий по поводу нарушения прав работодателем.

© Автор: Кабанова Оксана

РЕКОМЕНДУЕМ