гороскоп

Как оформить перенос отпуска по болезни

Каждый работник с большим нетерпением ожидает, когда наступит его время, чтобы пойти в отпуск.  Но, бывает, случается иногда так, что во время отдыха специалист попадает в больницу.

Как оформить перенос отпуска по болезни, и какие права есть у заболевшего  сотрудника?

· Если во время оплачиваемого отпуска специалист внезапно заболел, тогда по законодательству его отпускные дни могут быть продлены или даже перенесены на другой период. Оставшиеся дни специалист может взять в любое время. За тот период, когда он болел, после предъявления работодателю больничного листа, отпускник может получить денежное пособие по временной нетрудоспособности.

· Законодательство страны не предусматривает продление отпуска, в случае заболевания ребенка работника или других членов семьи. У него нет никаких прав на получение денежного пособия. По закону лист болезни оплачивается с начала запланированного выхода на службу.

· Как оформить перенос отпуска или его продление, и обязательно ли это необходимо делать? Заболевшему в отпуске специалисту нужно действовать следующим образом. Нельзя скрывать факт болезни. Лишь официальное подтверждение заболевания даст возможность оформить нужные медицинские документы и затем передвинуть свой отдых на другой, более благоприятный период. Своего   руководителя нужно обязательно проинформировать, написать заявление и поставить в известность компанию, которая предоставляет бухгалтерские услуги. Также нужно заполнить некоторые документы и определиться, будет ли человек продлевать свой отдых,  либо будет переносить его.

· Некоторые люди, заболев в отпуске, продлевают его самостоятельным образом. Это просто недопустимо и может быть расценено, как нарушение дисциплины. Даже при наличии медицинского листа, если начальство было не предупреждено, сотруднику будет записан прогул. Сотрудник в письменном виде обязан  объяснить свое отсутствие.

· По законам РФ оплата за отпуск осуществляется предварительно, но при сокращении сотрудником времени отдыха, получается переплата. После выполнения перерасчета излишек суммы можно перечислить в счет оплаты за больничный. Если отпуск продлевается, в перерасчете нет необходимости.

· Пособие может быть выплачено в случае беременности или при заболевании сотрудника. Первые два дня нетрудоспособности оплачивает сам работодатель, с третьего дня больничный лист оплачивает  ФСС РФ из своих финансов.

© Автор: Павлич Дина