гороскоп

Как оформить отпуск по беременности и кому он предоставляется

Трудовым кодексом разрешается отпуск по беременности и родам для женщин. Каждая женщина имеет право пойти в такой отпуск до истечения общего установленного шестимесячного срока как некое исключение из правил.

Как оформить отпуск по беременности и кому он предоставляется

· Этот отпуск могут предоставлять работающим женщинам до или после родов. Он может быть назначен исключительно по соглашению сторон, но только в первый год работы. При этом, весь период отпуска возмещают выплатами из пособия по страхованию. Это социальное страхование делится на дородовое и послеродовое. Начисляется оно суммарно и полагается женщине вне зависимости от даты, в которую родился ребенок. Если это отпуск в дородовой период, начисление происходит вне зависимости от его длительности.

· Особые положения касаются разделения отпуска по родам. По закону его можно поделить на несколько частей, каждая из которых не может составлять менее двух недель. Также его можно заменить на денежную компенсацию, но только с согласия работника.

· В законе содержатся положения о декретном отпуске, его продолжительности и способах начисления.

· Если женщина не знает, как оформить отпуск по беременности, ей необходимо обязательно написать заявление, а также получить больничный лист (лист подтверждает нетрудоспособность). Больничный лист должен быть составлен врачом. Это может быть акушер-гинеколог при роддоме или другой специалист медицинского учреждения. Данный лист выдают, начиная с тридцатой недели беременности в случае обычных родов. Начиная с 28 недель лист выдают, если беременность многоплодная. До наступления 30 недельного срока, лист надлежащим образом оформляют в медицинском учреждении, в котором проходили роды на 156 день. Если ребенок родился мертвым, лист оформляют на 86 день. Такой же срок установлен и если малыш умер в течение первой недели.

· После того как вы получили больничный лист, нужно написать заявление на предоставление отпуска по беременности. Данное заявление пишется на имя руководителя и заключается в просьбе последнего, на предоставление отпуска с указанием срока. Срок отпуска начинает исчисляться с момента выдачи больничного листа, а срок окончания определяется в 140-194 дня с его начала. Однако, данный срок характерен лишь для обычных и многоплодных родов. Для осложненных родов устанавливается срок в 156 дней. К заявлению прикладываю лист и нетрудоспособности, а все это вместе образует законное основание предоставления положенного отпуска по беременности.

© Автор: Павлич Дина