гороскоп
Психология - статьи, советы » Психология карьеры » Как оформить отпуск на три года по уходу за ребенком

Как оформить отпуск на три года по уходу за ребенком

Данная статья поможет разобраться молодым мамам в столь важном вопросе, как оформить отпуск на три года по уходу за ребенком, не достигшим 1,5 и 3х лет. Так же тут будут рассмотрены ответы на вопрос, кто имеет права на отпуск такого вида.

Как оформить отпуск на три года по уходу за ребенком

Отпуск может быть предоставлен по трудовому законодательству лицам, работающим по государственному трудовому договору. В таких случаях длительность отпуска может составлять либо 1,5 года, либо 3 года, с выплатой материального пособия. Правом получения такого пособия могут пользоваться безработные мамы и студентки.

Смена лиц

Предоставленный отпуск может использоваться частично или полностью. Таким же правом могут воспользоваться все члены семьи, ухаживающие за малышом и заключавшие на работе трудовой договор. Для этого по месту работы нужно предоставить необходимый набор документов. Мотивом отказа в предоставлении отпуска может стать одновременное оформление отпуска обеими родителями, бабушками или дедушками. В подобных случаях вступает в действие Конституционный указ № 3-П от 06.02.2009.

Отпускной период

Существует два отпускных периода, предоставляемых в связи с уходом за ребенком:

- полтора года (пока ребенок не достигнет 1,5 лет);

- три года (пока ребенку не исполнится 3 года).

Отпуск разделяется на периоды из-за смены оснований на выплату государственного социального страхования. До полутора лет денежные пособия выплачиваются из средств ФСС РФ, от 1,5 до 3х лет выплаты производятся региональными властями через собесы.

Список документов, необходимый для того, как оформить отпуск на три года по уходу за ребенком:

- свидетельство, подтверждающее рождение малыша, либо его копию, заверенную нотариально;

- заявление, написанное вручную, с просьбой отпустить в отпуск на полтора или три года, необходимый для полноценного ухода за ребенком. В этом заявлении так же должна быть указана просьба о назначении ежемесячной денежной компенсации;

- справку, которая удостоверяет, что вторым родителем или родственниками отпуск еще не оформлен.

Получив данный пакет документов и заявление, работодатель печатает приказ, в котором указывается начало отпуска и его окончание, и назначения выплат пособия на основании заявления.

Отпуск и стаж

В рабочий стаж дни данного отпуска не включаются, и не способствуют назначению пенсии раньше срока и оформления очередного оплачиваемого отпуска. Однако это время зачисляется в стаж работы по профессии, общий, страховой и непрерывный стаж.

© Автор: Павлич Дина