гороскоп

Как оформить нового директора на предприятии

Процедура оформления директора предприятия – не особо сложная. Однако, принятие в штат предприятия директора, как и каждого нового сотрудника, требует соблюдения некоторых формальностей. Кроме того, имеет отличительные особенности.

Как оформить нового директора на предприятии

Для начала нужно уволить старого директора, согласно правилам, затем снять с него полномочия, с последующим возложением их на нового начальника. Необходим Протокол учредительного собрания - решение учредителей.

Что для этого нужно:

Интернет, компьютер, соответственно, документы на нового руководителя, печать предприятия.

· Сотрудник, оформляемый на новую должность, должен написать заявление о приеме на работу (на свое имя) ведь с прежнего директора полномочия сняты. Предоставленное заявление рассматривается собранием учредителей. Затем Председателем учредительного собрания пишется решение о назначении указанного сотрудника на пост директора предприятия. После чего председатель собрания решение подписывает, указывая дату его написания.

· Опираясь на решение учредительного собрания, предназначаемый руководитель организации формирует приказ о назначении на должность. Приказу, соответственно, присваивается дата и определенный номер. Подписывает его тоже новый директор, назначаемый на должность.

· Далее с указанным сотрудником заключается трудовой договор (контракт), в котором оговорены положения, касающиеся прав и обязанностей сторон. Договор подписывается председателем учредительного собрания (за руководителя) и назначаемым на должность руководителя сотрудником, который, кроме того, указывает дату составления договора. В договоре необходимо указать его номер и срок действия.

· Затем сотрудником отдела кадров делается новая запись в трудовой книжке назначаемого. Арабскими цифрами указывается номер записи, также дата приема на работу. В сведениях о новой работе должно быть указано: факт принятия в данную организацию на должность первого лица фирмы. Основанием для приема на работу служат следующие документы: приказ о взятии на работу, протокол учредительного собрания.

· Сотрудник отдела кадров должен зафиксировать один из этих двух документов с указанием даты и номера.

· Кроме того, для возложения полномочий на нового руководителя организации, требуется заполнить заявление, с целью получения выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, формы р14001. На первой странице вписываются реквизиты фирмы, затем на листе З указываются данные паспорта и адрес места жительства назначенного руководителя организации.

Теперь вы знаете, как оформить нового директора.

© Автор: Павлич Дина

РЕКОМЕНДУЕМ