гороскоп

Как оформить наградной лист для сотрудника

На любом предприятии можно представлять к награде какого-либо ее сотрудника, специалиста в той или иной области. А как оформить наградной лист? Для этого требуется отправление письма, так называемого ходатайства, заведующим структурного отделения. Что для этого надо?

Как оформить наградной лист для сотрудника

· Для этого необходимо предоставление наградного листа. Форма бланка для его заполнения была утверждена 3 июня 2010 года Министерством науки и образования Российской Федерации.

· Заполнение данной формы осуществляется на листе бумаги формата А3. Первым делом пишутся имя субъекта в соответствие с Конституцией страны и Полное наименование предоставляемой награды.

· Далее, в соответствии с документами, удостоверяющими личность данного сотрудника, вписываем его полное имя, а из записной книжки выписываем занимаемую им должность и наименование отделения, к которому он относится.

· Опять обращаемся к паспорту сотрудника, откуда берем информацию о дате его рождения и месте прописки. Адрес места прописки выписывается полностью, начиная от страны и заканчивая номером квартиры, в которой данный сотрудник официально проживает. Так же указывают пол сотрудника без сокращений или взятия в кавычки.

· По предоставленным сотрудником документам об образовании пишем наименование заведения и период учебы в нем данным лицом; ученую степень или квалификационную категорию, при наличии оных у специалиста.

· Выписывают стаж сотрудника на данном месте работы, стаж работы именно в данной области и название самой области. При наличии наград у данного сотрудника, их перечень также вписывают в форму с полными названиями.

· Далее по пунктам будет следовать характеристика представляемого к награде сотрудника. Здесь нужно перечислить заслуги, за которые данное лицо следует наградить, описать вклад в области, являющейся его специальностью. Можно также упомянуть награды, которые не вошли в перечисленные ранее.

· Вся данная информация должна занимать не более и не менее одного листа формата А3.

· И последнее, что необходимо отметить для того, как оформить наградной лист – подписи, инициалы, фамилии и должности подписывающих лиц. Этими подписывающими лицами должны быть директор организации и председатель коллегиального органа. Далее документ заверяется печатью, проставляется дата рассмотрения предоставления награды, номер протокола обсуждения и дата составления листа. Наградной лист готов.

© Автор: Павлич Дина