гороскоп

Как оформить командировку в выходные дни и что нужно

Для этого работодатель должен составить служебное задание, оформить приказ по форме Т-9 и составить командировочное удостоверение. Сотрудник после прибытия из командировки должен будет написать авансовый отчет и заполнить отчет о командировке, сдать все это в бухгалтерию. Командировка в выходные дни документально оформляется так же, как и командировка в рабочие дни, однако она подлежит оплате по закону в двойном размере.

Как оформить командировку в выходные дни и что нужно

Для оформления вам понадобиться:

· Командировочные бланки;

· Документы командировочного работника;

· Печать и документы предприятия;

· Реквизиты, куда командирован работник

Порядок оформления:

· Начальник отдела пишет докладную записку на имя директора компании, в которой указывает ФИО командируемого сотрудника и должность, которую он занимает. В докладной записке указывается причина, по которой сотрудник направляется в командировку и необходимость командировки именно в праздничный или выходной день. В случае своего согласия с командировкой, руководитель предприятия ставит на докладной записке свою резолюцию;

· По стандартной форме Т-10 составляется служебное задание, где вписывается название предприятия, фамилия и инициалы командируемого сотрудника, его должность и цель командировки. В служебном задании указывается срок командировки в днях, не включая туда время на поездку. На служебном задании должен поставить свою подпись руководитель предприятия и начальник структурного подразделения. Впоследствии данный бланк поможет при составлении отчета после прибытия сотрудника из командировки. По возвращении из командировки сотрудник должен предъявить задание в трехдневный срок.

· Согласно форме Т-9 составляется приказ, куда вносятся данные сотрудника, назначение командировки, ее цель, а также указывается, что выходные и праздничные дни входят в командировку и будут оплачены в полном объеме либо вместо них сотруднику предоставят отгулы (это решает сам сотрудник).

· Руководитель организации ставит на приказе свою резолюцию и заверяет его печатью, после чего сотрудник должен ознакомиться с приказом.

· Если вдруг работник едет в командировку исключительно в выходные или праздничные дни, это отмечается в его командировочном листе или в служебном задании.

Надеемся, наша статься, как оформить командировку в выходные дни оказалась для вас полезной.

© Автор: Павлич Дина