гороскоп

Как оформить иностранца с видом на жительство

Со временем каждый работодатель сталкивается с вопросом, как оформить иностранца. Оказывается, это гораздо сложнее, чем принятие на работу соотечественника. Во-первых, иностранец должен иметь специальное разрешение для работы, порядок получения которого зависит от различных факторов, например, из какой страны родом будущий сотрудник. Кроме того, работодатель тоже обязан иметь разрешение для использование иностранных работников.

Всех нерезидентов, находящихся в России, можно разбить на такие категории:

· Иностранцы, проживающие в России на временной основе;

· Иностранцы, проживающие в России на постоянной основе;

· Иностранцы, находящиеся на временном пребывании в России.

Необходимость работодателем получения разрешение на использование иностранных работников напрямую зависит от того, к какой категории можно причислить данного иностранца.

Иностранцы, проживающие в России на временной основе

Иностранец, проживающий в России на временной основе должен иметь соответствующую отметку в паспорте, так называемое, разрешение на проживание в стране временно. Такое разрешение выдается не более, чем на 3 года и дает нерезиденту право на проживание в стране до того времени, пока он не получит вид на постоянное жительство. Также разрешение может быть выдано в виде отдельного документа соответствующей формы, в случаях, если нерезидент не имеет паспорта или другого документа личности.

Иностранцы, проживающие в России на постоянной основе

Иностранцы, имеющие вид на жительство в России, относятся к категории постоянно проживающих в стране. Этот документ дает нерезиденту полное право проживать в России на постоянной основе. Кроме того, этот документ может заменить документ, удостоверяющий личность.

Чтобы получить вид на жительство, нерезидент должен проживать в стране как минимум один год на основании временного разрешения.

Вид на жительство выдается нерезиденту сроком на 5 лет, после может быть продлен еще на 5 лет, а потом еще, и так неограниченное количество раз.

Каждый год иностранцы обязаны обращаться в органы исполнительной власти, подтверждая таким образом разрешающие документы.

Иностранцы, находящиеся на временном пребывании в России

Иностранцы, временно пребывающие в России – лица, которые приехали в страны с визой либо без нее, имеющие миграционную карту, однако еще не получившие разрешение на жительство в России, временное либо постоянное.

Иностранец, находящийся на временном пребывании в России, обязан покинуть страну по истечении 90 дней с момента приезда в страну.

Как оформить иностранца, временно прибывающего в стране? Для этого необходима миграционная карта, а также документ со сведениями об иностранце и длительности его пребывания в стране и документ, дающий право лицу на временное пребывание в России.

Как оформить иностранца с видом на жительство

Разрешение на осуществление трудовой деятельности – это первый этап на пути решения вопроса как оформить иностранца с видом на жительство. Нерезидент РФ может устроиться на работу в России только лишь при наличии у него такого разрешения. После трудоустройства и заключения договора необходимо поставить об этом в известность ФМС и налоговую инспекцию.

При приеме на работу иностранцев требуется получение разрешения от Федеральной миграционной службы РФ. На них распространяются нормы действующего трудового законодательства. Прием иностранного гражданина на работу без соответствующего разрешения приравнивается к незаконному приему на работу нерезидента и чреват для работодателя административной ответственностью.

Поэтому, прежде как оформить иностранца с видом на жительство следует выяснить, имеется ли у него на руках такое разрешение и имеет ли он право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ.

Разрешение выдает нерезидентам территориальное отделение ФМС России, оно представляет собой пластиковую карту. Наличие полученной пластиковой карты от территориального отделения ФМС РФ дает право на осуществление трудовой деятельности только в том регионе, где получена карта.

Далее процедура как оформить иностранца с видом на жительство мало чем отличается от приема на работу граждан РФ.

На имя первого лица компании подается заявление с указанием персональных данных, названия должности, структурного подразделения или отдела, ставится дата и личная подпись. Заявление подается на согласование директору.

Заключая трудовой договор с иностранным работником, сразу следует оговаривать порядок выплаты заработной платы. Дело в том, что заработная плата нерезиденту перечисляется на карту. Поэтому контракт должен содержать информацию о реквизитах банковской карты и условие ее выплаты по безналичному расчету.

Далее составляется приказ формы Т-1 и вписываются необходимые реквизиты. Уведомляются местные органы ФМС о приеме иностранца на работу, не позднее 10 дней после подписания контракта уведомляется налоговая инспекция. Доходы нерезидентов облагаются налогами согласно законодательства.

В трудовую книжку иностранца вносится соответствующая запись о приеме на работу. При первичном поступлении на работу на территории России ему заводят новую трудовую книгу.

Как и положено, на нового работника заводится личная карточка с внесением в нее необходимой информации.

© Автор: Кабанова Оксана

РЕКОМЕНДУЕМ