гороскоп

Как оформить декретный отпуск

Во многих организациях трудятся молодые сотрудницы, которым предстоит родить ребенка. Все они должны знать, как оформить декретный отпуск, потому что без него они не смогут на законных основаниях ухаживать за своими малышами.

Для оформления работникам отделов кадров и бухгалтерий необходимо ознакомиться с Трудовым Кодексом РФ, Федеральным законом №255-Ф3, вступившим в силу 29.12.2006 года и получившим название «Обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как оформить декретный отпуск

1.

Декрет имеет несколько юридических аспектов, которые можно прочесть в Трудовом Кодексе РФ, статье 255. Если в вашей организации работница впервые отправляется в декрет, то вам следует помнить, что предоставление отпуска сотруднице по беременности и родам производится на основании ее заявления, написанного на имя руководителя организации, к которому приложено медицинское заключение. Это заключение представляет собой больничный лист, который выдан родильным домом, женской консультацией или иным медицинским учреждением.

2.

Примите больничный лист и ознакомьтесь с ним. Очень важно изучить его внимательно, потому что именно на основании этого документа отделом социальной защиты производится возмещение расходов работодателю, потраченных им на оплату больничного листка нетрудоспособности. При неправильном оформлении этого документа сотрудники фонда вернут вам его на исправление. Такие больничные листы могут выдаваться суммарно на сто сорок дней, из которых 70 дней – дородовых и 70 дней – послеродовых. Если беременность многоплодная, 84 дня дородовых и 110 – послеродовых. Если у роженицы произошли усложненные роды, период послеродового отпуска увеличивается на 16 дней, для чего в родильном доме должны выдать дополнительный больничный листок. В этом листке должны быть указаны даты начала и последнего дня больничного листа.

3.

После того, как вами будут приняты заявление и больничный лист, следует издать приказ, в котором нужно указать период декретного отпуска. Если роды будут осложненными, вам принесут свидетельствующий об этом больничный лист, на основании которого тоже нужно будет выпустить приказ. Один экземпляр приказа следует подшить в отделе кадров, второй – отдать в бухгалтерию, где на основании него будут произведены выплаты. Сотрудница должна быть ознакомлена с этим приказом, о чем будет свидетельствовать ее подпись. Произведите необходимые записи в личной карточке данной сотрудницы.

Кадровому работнику очень важно знать, как оформить декретный отпуск правильно.

Советы как оформить декрет

1.

Декретные выплаты производятся всем роженицам, даже тем, у кого нет постоянной работы, и тем, кто является студентом. Для получения декрета вам необходимо получить медицинское заключение, согласно которому вам оформят отпуск по беременности в течение 70-ти дней до родов и 56-ти дней после родов.

2.

Если происходит счастливое рождение двойни или тройни, декретный отпуск увеличивают на 14 дней. Это же правило применяется, если во время родов происходят осложнения или применяется кесарево сечение.

3.

Для тех женщин, которые обладают официальной работой и трудовым договором, существуют следующие правила. Вы должны предоставить в отдел кадров своего предприятия больничный лист или медицинское заключение и написать заявление, в котором изложить свою просьбу о предоставлении вам декрета. Перечисления декретных выплат будут начисляться на вашу организацию, а их сумма будет зависеть от того, каким был ваш средний заработок, и эта цифра умножается на количество дней декретного отпуска. Независимо от установленного срока, ваше предприятие обязано выплачивать вам начисленную сумму в полном размере.

4.

Те беременные женщины, которые не имеют официальную работу и трудовую книжку, должны явиться в управление социальной защиты и труда по своему месту прописки и подать туда документы, которые должны подтвердить ваше право на декрет. Там вам должны будут начислить самое маленькое пособие по безработице, в том случае, если вас уже поставили в центр занятости населения на учет. Тем, кто не состоит на учете в центре занятости, положено выплачивать декретные деньги в сумме, равной одной четверти от прожиточного минимума ежемесячно.

5.

Для учащихся учебных заведений размер декретных выплат будет равен размеру ежемесячной стипендии. Для тех учащихся, которые не получают стипендию, остается только один выход – обратиться к специалистам центра занятости населения по месту регистрации.

6.

Беременным женщинам следует задуматься заранее о том, как оформить декрет. Чтобы получать декретные выплаты, заблаговременно заведите банковскую карту или расчетный счет, на который вам будут перечислять денежные средства, а также получите больничный лист и справку о беременности.

© Автор: Шабина Ирина