гороскоп
Психология - статьи, советы » Психология карьеры » Как написать заявление на премию работнику

Как написать заявление на премию работнику

В организациях сотрудникам можно получить материальную премию от работодателя. Для этого необходимо написать заявления на премию и должностное лицо данной организации при рассмотрении заявления распорядится о выплате или не выплате на свое усмотрение. Так как любой вид премиальных выплат не входит в систему оплаты сотрудников и регулируется только руководителем предприятия, который вправе устанавливать разнообразные виды надбавок и премиальных выплат. Премии носят стимулирующий характер и выплачиваются по результатам деятельности сотрудника сотрудникам на основании приказа, который одобряется руководством данной организации.

Как написать заявление на премию работнику

Разработка премии осуществляется самостоятельно руководством организации с указанием в соответствующих документах виды премий с четким описанием критериев, на основании которых они выплачиваются.

Заявление на предоставлении премиальных можно написать в том случае если сотрудник выполнял незапланированный большой обьем работы в неурочное время или временно заменял другого работника и выполнял не только его работу, но и свою на основании приказа. Кроме этого обязательным условием является, указание в положении было прописано, что за совмещение предусматривается, премиальная выплата только данное положение грамотно составленное может гарантировать получение премиальных выплат, а не устная договоренность с руководством. Прежде чем приступить необходимо, проконсультироваться с юристом, который грамотно подскажет, как написать заявление на премию. В большинстве случаев данное заявление заполняется стандартного образца:

1.

С указанием полного и точного наименования организации или инициалы, если должностное лицо является индивидуальным предпринимателем.

2.

С указанием наименование структурного подразделения, в котором вы оформлены, занимаемой должности и личные инициалы в соответствии с документами, которые подтверждают вашу личность.

3.

Далее в тексте документа необходимо написать уважительную причину на выплату.

4.

После рассмотрения руководство принимает итоговое решение о начислении необходимых выплат и на основании приказа присваивается регистрационный номер и дата. Кроме этого в содержании документа прописывается не только инициалы сотрудника, которому необходимо произвести премиальную выплату, но и сумма денежных средств со сроком ее выплаты.

5.

Расчет происходит на основании приказа, и выдача премиальных денежных средств осуществляется по расходному ордену.

© Автор: Давыдченко Анна