гороскоп
Психология - статьи, советы » Психология карьеры » Как и кому можно написать заявление на административный отпуск

Как и кому можно написать заявление на административный отпуск

Бесплатный административный отпуск предоставляется не всем, а лишь определенной категории граждан. Необходимо грамотно составить заявление с соблюдением всех тонкостях. Необходимо изучить Трудовой кодекс с описанием условий как написать заявление на административный отпуск для того чтобы должностное лицо не ответил отказом.

Как и кому можно написать заявление на административный отпуск

Существует небольшая категория граждан, которым руководитель в срочном порядке обязан предоставить неоплаченный отпуск, а именно к ним можно отнести:

1.

Сотрудники, которые совмещают работу с учебой в высших учебных учреждениях

2.

Родители или супруги погибших военнослужащих вследствие ранения или получившие увечья при прохождении военной службы

3.

Пенсионеры, которые продолжают работать

4.

Сотрудникам в случае рождения ребенка, а также регистрация брака или смерти родственников

5.

Работающим инвалидам

Сроки административного отпуска строго регулируются в зависимости от категории, к которой принадлежит сотрудник.

Если вы не имеете отношения ни к одной из определенных категорий граждан тогда необходимо в заявлении указать причину, по которой вам необходимо предоставить неоплаченный отпуск. В этом случае следует в заявлении указать инициалы и должность работодателя с аналогичными сведениями о сотруднике. В заявлении следует написать просьбу, побудившую вас обратиться о предоставлении административного отпуска без содержания на необходимый срок. Не рекомендуется игнорировать описание уважительной причины, так как решение руководства о предоставлении административного отпуска в большинстве случаев будет определяться от оценки предъявленных обстоятельств. При написании заявления на административный отпуск в качестве причины можно указать семейные обстоятельства. В заключительной части заявления необходимо расписаться и поставить дату его составления. В некоторых случаях при написании заявления с указанием срока в котором фигурируют праздники и для того чтобы не возникло путаницы в числах необходимо грамотно и четко расписать календарные дни.

Административный отпуск без содержания предоставляется сотруднику только по его инициативе и пожеланию, но не в принудительной форме согласно Трудовому кодексу.

Если руководитель отказывает в административном отпуске можно оформить дополнительный отпуск, к которому необходимо приложить соответствующие документы указывающие право на него.

© Автор: Давыдченко Анна