гороскоп
Психология - статьи, советы » Психология карьеры » Как написать трудовой договор: правила

Как написать трудовой договор: правила

В наше время существует распространенное заблуждение, что трудовой договор – не является обязательным документом, это просто пустая формальность. Но так ли это? Но на самом деле трудовой договор устанавливает правила, которые непосредственно касаются как работодателя, так работника. Тщательно продуманный трудовой договор гарантирует стабильность работы всех сотрудников, а также фундамент карьерного роста и благополучия сотрудников.

Как написать трудовой договор: правила

1.

первым делом нужно продумать его структуру. Обычно трудовой договор состоит из вводной части и основной части, которая состоит из нескольких разделов: «Обязательные условия договора», «Предмет договора», «Дополнительные условия», «Заключительное положение», «Реквизиты и адреса сторон».

2.

После чего следует прописать содержание всех разделов. При этом нужно учитывать, что трудовой договор не должен противоречить российскому законодательству, а также локальным документам работодателя.

3.

В водной части нужно указать номер трудового договора, точную дату и место его заключения, фамилию, имя и отчество сотрудника, который заключает этот договор и сведения о документах, которые удостоверяют личность сотрудника и все сведения о работодателе.

4.

В разделе «Предмет договора» нужно указать общую характеристику договора.

5.

В самом важном разделе «Обязательные условия договора» напишите место работы сотрудника все его трудовые обязанности, укажите должность и конкретный вид работы, который выполнял сотрудник. Также нужно указать дату начала его работы, срок его договора, и основания для заключения договора, а также режим рабочего времени.

6.

Следует обязательно оговорить условия оплаты труда, аванса, доплат, других надбавок условия социального страхования, характер работы, компенсации за опасную и вредную работы.

7.

«Дополнительные условия» не обязательно включать в трудовой договор, но нужно включить все договоренности с работодателем.

Зная как написать трудовой договор, вы можете спокойно его оформить и без каких либо проблем начинать работать.

© Автор: Жданова Елена