гороскоп

Как начислять премию сотрудникам и что для этого нужно

На многих предприятиях всем сотрудникам вместе с основной заработной платой выплачивают премию, которая считается основной частью заработной платы каждого сотрудника. Размер премии должен устанавливать руководитель предприятия и эта сумму прописывается в коллективных договорах или нормативных актах. Премирование работников утверждается приказом руководителя организации и после чего выплачивается сотрудникам по специальным расчетным ведомостям.

Как начислять премию сотрудникам и что для этого нужно

Для этого вам понадобиться:

· Локальный нормативный акт или коллективный договор;

· Бланк приказа из отдела кадров;

· Документы организации;

· Расчетная ведомость;

· Бланк докладной записки;

1.

Оклад начисляется работнику, после выполнения им своих трудовых обязанностей, которые прописаны в должностной инструкции. А премию работнику выплачивают по результатам работу за один месяц. В некоторых организациях размер премии рассчитывают за выполнение или перевыполнение плана. Такие случаи должны быть прописаны в коллективном договоре.

2.

Директор структурного подразделения, в котором работает сотрудник, пишет специальную докладную записку, оформленную на имя директора организации. В ней должны быть указанны все персональные данные работника, общий размер премии и результат работы достигнутый за один месяц, за который ему положена премия. После чего записку должен рассмотреть директор структурного подразделения и если нужно подкорректировать и визировать.

3.

На основании этой записки начальник отдела, в котором работает данный сотрудник и руководитель предприятия издают приказ. Этот документ является внутренним и поэтому его можно составлять в произвольной форме. В распорядительной части документа нужно указать все персональные данные сотрудника, его должность на предприятии, общий размер премии, которые соответствуют докладной записке.

4.

Вся ответственность за исполнение этого документа полностью возлагается на бухгалтера предприятия. Приказ должен быть заверен руководителем предприятия и печатью. Работник, который должен получить премию, должен ознакомиться с этим документом под расписку.

5.

Премию выдают сотруднику вместе с общим окладом согласно расчетной ведомости.

Как начислять премию сотрудникам – это обязан знать каждый бухгалтер предприятия, мы надеемся, что наша статья помогла тем специалистам, которые не знают всех этих нюансов.

© Автор: Жданова Елена

РЕКОМЕНДУЕМ