гороскоп

Как добиться чего-то своего от начальства

Порой руководство не заботится об интересах своих работников, на их потребности закрывает глаза. Иногда это связано с тем, что начальство даже не в курсе, что у сотрудника или целого отдела возникла в чем-то необходимость, поскольку не все знают как добиться чего-то своего от начальства, и предпочитают умалчивать свои проблемы, желания, избегая личной встречи и беседы с руководством. Умение вести диалог с начальством позволит не только донести свои потребности, но и получить стабильность, обрести спокойствие на рабочем месте.

Как добиться чего-то своего от начальства

Что же предпринять сотруднику, не знающему как добиться чего-то своего от начальства? Его действия должны заключаться в следующем:

1.

Следует заранее обдумать, какого результата вы ожидаете. Необходимо сформулировать и при необходимости записать фразы, которыми вы будете апеллировать перед руководителем. Продумайте возможные вопросы начальства, ответы на них. При беседе вы должны быть предельно собраны, спокойны и решительны, тогда вам удастся добиться намеченной цели. Используйте весомые аргументы, хорошо, если в вашей просьбе будет ссылка на благоприятные последствия для организации при выполнении ваших условий.

2.

Не дрожите перед начальством. Руководитель – человек, такой же, как и вы, а значит с ним можно вести диалог, договариваться. Но дистанцию следует выдерживать, проявлять тактичность и уважение, подчеркивая статус руководителя. Лести следует избегать, начальник может ее раскусить, и это только оттолкнет его.

3.

Выберете подходящий момент. Нельзя обрушивать просьбу на руководителя прямо. Начинайте разговор издалека, желательно, с хороших новостей. Если таких новостей нет, то поговорите о чем-то нейтральном, чтобы понять настроение руководителя. Начинайте разговор после обеда или ближе к концу рабочего дня, когда настроение становится лучше в преддверии конца рабочего дня и предстоящего отдыха.

4.

Не отступайте после первого отказа, вернитесь к разговору с руководителем спустя некоторое время, продолжайте добиваться решения своего вопроса, проявляйте настойчивость. Большим подспорьем в положительном рассмотрении вашего вопроса будут заслуги в рабочей сфере, большой опыт работы и хорошее отношение с начальством. Не сыграют на руку замечания, сделанные вам руководителем даже довольно давно, ссоры и конфликты с руководителем.

© Автор: Бабенчук Лариса