гороскоп

Выходные и праздничные дни в 2017 году

Каждый год мы с нетерпением ожидаем тех дней, которые позволят нам отдохнуть от трудовых будней и немного расслабиться. Какие нас ожидают выходные и праздничные дни в 2017 году? Вот об этом мы и расскажем сейчас более подробно.

Официальные выходные и праздничные дни в 2017 году

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Как переносятся выходные и праздничные дни в 2017 году

Помимо обычных выходных в конце каждой недели, есть еще и дополнительные выходные дни, которые случаются, если какой-либо из официальных праздников выпадает на субботу или воскресенье. Давайте посмотрим, что же у нас получается в 2017 году.

2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье. Но поскольку они, кроме того, считаются официальными праздничными днями – новогодними каникулами, то два свободных дня переносятся на 7 марта и 3 мая. 20 февраля, суббота, объявляется рабочим днем, а день отдыха переносится на понедельник 22 февраля. Таким образом, в феврале мы получаем три свободных дня подряд: 21, 22 и 23 февраля – День Защитника Отечества.

В марте мы получаем 4 свободных дня: суббота и воскресенье 5 и 6 марта, затем – 7 марта, которое перенесли с января и 8 марта – Международный Женский День.

Майские каникулы разбиты на две части: 4 дня отдыхаем с субботы 30 апреля по вторник 3 мая, а затем еще три выходных дня с субботы 7 мая по понедельник 9 мая – День Победы.

Три дня подряд будем отдыхать в июне: суббота 11 июня – понедельник 12 июня, отмечаем государственный праздник – День России.

Далее длинных выходных не будет до самого ноября. 4 ноября, День Народного Единства выпадает на пятницу, а затем – суббота и воскресенье.

Если вы работаете по непрерывному сменному графику, то администрация обязана вам оплатить работу в выходные и праздничные дни в двойном размере, либо же – предоставить дополнительные выходные по вашему пожеланию, например, добавив их к отпуску.


РЕКОМЕНДУЕМ