гороскоп

Части лица и характер | Физиогномика

Что ж, посмотрим, что же нам может показать лицо человека, в котором, по определению великого философа, сосредоточены «соответствия душевной деятельности». Наше лицо можно разделить на три условные части лица — верхняя, нижняя и средняя. Японские врачи разделяют людей по гармоничности трех частей лица. Можете сделать такой анализ собственной внешности самостоятельно. Измерьте (лучше всего мягким метром) расстояние от границы волос на лбу до бровей, от бровей до кончика носа и от конца носа до кости нижней челюсти. Верхняя часть лица начинается от границы роста волос и заканчивается у бровей. То есть это лоб (интеллектуальная зона). В некоторых схемах к верхней части лица относят еще и глаза. Но я предпочитаю относить их к средней зоне (эмоциональной). Средняя часть лица начинается от бровей и заканчивается у кончика носа. В целом это зона носа. Третья, нижняя, часть лица начинается от кончика носа и завершается подбородком. Это зона включает желобок над губой, рот и подбородок (витальная зона). В идеале все эти части должны быть примерно равны по размеру. Но гораздо чаще они не равны. Вот нам и важно определить, какая часть неуравновешенна.

У кого-то окажется больше верхняя, у кого-то средняя часть лица, а у кого-то — нижняя. Японцы считают, что верхняя часть лица сообщает сведения о жизни человека от 15 до 30 лет, средняя — от 35 до 50, а нижняя — от 51 до 77. Если ваш лоб правильной формы, а цвет кожи здоровый, это свидетельствует о полноценном физическом и психическом здоровье. Если нос гармонично вписывается в ваш облик, то у вас никогда не будет душевного расстройства. Если подбородок достаточно правильной формы и вся эта зона не слишком велика или мала, то у вас ровный и приятный характер, то есть вам очень легко жить среди других людей, возможность стрессовых ситуаций практически сведена к нулю. Когда японские работодатели нанимают персонал, они прежде всего обращаются к специалисту по... физиогномике. Ведь мало кому захочется получить склочного и ленивого сотрудника, сумевшего преодолеть подводные камни тестов! И так поступают не одни японцы. Многие западные директора тоже обращаются к специалистам, умеющим анализировать черты человеческого лица.